Ангажиране на работниците в планирането на безопасна и ергономична дърводелска работилница чрез метода и симулацията на SOBANE
Keywords:Когато органите в провинция Намюр, Белгия, решават да преместят отделите за ремонт и поддръжка на имущество в нова сграда, наетите в тях дърводелци са поканени да участват в планирането на работното пространство и оформянето на дърводелската работилница.
В този случай от практиката се подчертава успешното сътрудничество на ръководството, дърводелците, специалистът по ергономия и архитектът за създаване на безопасно и ергономично работно място. За да анализира рисковете и да определи спецификациите на новата работилница, специалистът по ергономия координира проекта и работи с двама дърводелци. Заедно те извършват различни симулации, за да определят най-подходящото място на работните станции и машини в новото съоръжение, като отчитат изискванията за пространството и аспектите на здравето и безопасността.
Източници по темата
Източници по темата
Публикации по темата
Допълнителни публикации по темата
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].
Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4]…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…