I Italia hører det institusjonelle HMS-systemet inn under ansvarsområdet til arbeids- og helsedepartementet, som samarbeider med de regionale samordningskomiteene og partene i arbeidslivet. Disse har blant annet ansvar for å gi råd i forbindelse med utviklingen av politikk, føre tilsyn, fremme helsetiltak og veilede bedrifter.

Arbeidstilsynsetaten fungerer som Kypros' nasjonale knutepunkt.

Etaten er underlagt arbeids- og trygdedepartementet. Når det gjelder helse og sikkerhet på arbeidsplassen, har arbeidsmiljøetaten som hovedmål å sikre tilstrekkelige og hensiktsmessige nivåer av helse og sikkerhet på arbeidsplassen for å eliminere eller minimere arbeidsulykker og yrkessykdommer og beskytte befolkningen mot risikoer forbundet med arbeidsaktiviteter.

Det latviske knutepunktet administreres av det statlige arbeidstilsynet. Informasjonsflyten styres av informasjonskomiteen som består av HMS-representanter for velferdsdepartementet, det statlige arbeidstilsynet, den latviske arbeidstakerorganisasjonen, den latviske arbeidsgiverorganisasjonen og det nasjonale HMS-instituttet (IOSEH).

I Litauen har departementet for trygd og arbeid (sammen med helsedepartementet) ansvar for gjennomføringen av den nasjonale politikken på HMS-området.

Luxembourgs representanter i trepartsorganet Den rådgivende komité om sikkerhet og helse på arbeidsplassen (Advisory Committee for Safety and Health at Work – ACSHW).

Kontaktopplysninger for knutepunktene

Den ungarske regjeringen har utpekt ministeren for sysselsettingspolitikk, og distriktskontorene til hovedstads- og fylkeskontorene til å ivareta forvaltningsmessige forplikteser som påhviler myndigheter med ansvar for HMS og arbeidstilsyn.

Det nasjonale organet som har ansvar for HMS på Malta, er HMS-myndigheten (Occupational Health and Safety Authority – OHSA), som ble opprettet ved lov XXVII av 2000. OHSAs styremedlemmer utnevnes av ministeren i samråd med representanter for de tre arbeidslivspartene – arbeidsgivere, arbeidstakere og fagforeninger. I tillegg har OHSA et administrerende organ som har følgende funksjoner:

I Nederland har arbeidsgiverne og arbeidstakerne i en bedrift hovedansvaret for arbeidsmiljøet. De må bli enige om arbeidsvilkårene og får hjelp fra fagforeningene og bransjeorganisasjonene i arbeidet med å utforme hensiktsmessige arbeidsmiljøtiltak. Disse arbeidsvilkårene er oppført i den nederlandske loven om arbeidsvilkår (Arbowet), som fastsetter den grunnleggende arbeidsmiljølovgivningen i Nederland.

Det portugisiske kontaktpunktet administreres av ACT, den nasjonale arbeidsmiljømyndigheten, som er underlagt departementet for solidaritet, sysselsetting og sosial sikring men har uavhengig administrativ myndighet på hele det portugisiske fastlandet.

I Romania er det departementet for arbeid, familie og sosial sikring som har ansvar for HMS-politikken. Departementets ansvarsområder inkluderer: utarbeidelse av nasjonal politikk og strategier på dette feltet, utarbeidelse av normgivende dokumenter med sikte på å gjennomføre den nasjonale strategien, og tilsyn med håndhevingen av lovgivningen. Arbeidstilsynet kontrollerer etterlevelsen av HMS-lovgivningen.