EU-OSHA arbeider for tiden med å etablere et knutepunkt.

Betegnelsen «Kosovo» påvirker ikke posisjoner om status og er i tråd med UNSCR 1244/1999 og ICJ-uttalelsen om Kosovos uavhengighetserklæring.

Ansvaret for å føre tilsyn med gjennomføringen av loven om sikkerhet på arbeidsplassen (Republikken Montenegros offisielle lysningsblad nr. 79/04) og av forskrifter vedtatt i tilknytning til denne eller andre tiltak for fremme av sikkerhet på arbeidsplassen, ligger hos Montenegros arbeids- og velferdsdepartement, gjennom Arbeidstilsynet, med mindre loven fastsetter at tilsynet med gjennomføringen av regelverket knyttet til spesifikke aktiviteter skal føres av andre myndigheter. Avdelingen for arbeidstilsynsaktiviteter er en del av Arbeidstilsynet.

I Republikken Serbia er det arbeids- og sosialdepartementet som har ansvar for HMS-politikken. Innenfor departementet er det to administrative organer som arbeider med dette feltet, nærmere bestemt HMS-direktoratet, som blant annet utarbeider lover og forskrifter, og arbeidstilsynet, som har ansvar for å håndheve lovgivningen.

Ansvaret for HMS-politikken i Østerrike er fordelt på flere organer. Det rettslige grunnlaget er gitt i loven om helse og sikkerhet på arbeidsplassen [ArbeitnehmerInnenschutzgesetz] og tilhørende forskrifter. Arbeidstilsynet, arbeidstilsynet for transportsektoren (VAI), de regionale tilsynene for land- og skogbruket og organisasjonene for ansatte i offentlig sektor har ansvar for å kontrollere etterlevelsen av lovgivningen relatert til helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

I Polen er retten til et sikkert og godt arbeidsmiljø fastsatt i Republikken Polens grunnlov. Måten denne retten skal implementeres på, er definert i lovverket, nærmere bestemt i arbeidsloven. De viktigste bestemmelsene relatert til HMS finnes i denne lovens del X (om sikkerhet og helse på arbeidsplassen), del VII (om beskyttelse av kvinner i arbeidslivet) og del IX (om beskyttelse av unge arbeidstakere). Organisasjonsmessig kan systemet for arbeidervern deles inn i et nasjonalt og et sektorvist system.

I Slovenia faller arbeidsmiljø og helse inn under arbeidsområdet til arbeids-, familie- og sosialdepartementet og helsedepartementet. Disse to departementene overvåker og vurderer situasjonen på det ovennevnte området og utarbeider på dette grunnlag forskrifter og løsninger med sikte på å standardisere HMS-regelverket. Det slovenske arbeidstilsynet har ansvar for å føre tilsyn med at gjeldende regelverk på HMS-området overholdes.