Statlige forvaltningsorganer som har ansvar for å føre tilsyn med arbeidsmiljøet er Republikken Slovakias arbeids-, sosial og familiedepartement og det nasjonale arbeidstilsynet, som har sitt hovedkontor i Košice og i tillegg åtte avdelinger som til sammen dekker Republikken Slovakias åtte administrative regioner.

Sosial- og helsedepartementet har ansvar for gjennomføringen og utarbeidelsen av HMS-politikk og relatert lovgivning. Departementet samarbeider tett med bl.a. arbeids- og finansdepartementet, utdanningsdepartementet, innenriksdepartementet, miljøverndepartementet, transport- og kommunikasjonsdepartementet og forskjellige spesialiserte organer med ansvar for områder relatert til HMS.

Den svenske myndigheten for kunnskap om arbeidsmiljø, Mynak, har siden 2019 vært det nasjonale kontaktpunktet for Det europeiske arbeidsmiljøorgan (EU-OSHA) i Sverige, på vegne av regjeringen og parlamentet i Sverige.

I sin rolle som kontaktpunkt vil Mynak sørge for å koordinere myndighetsrepresentanter, arbeidsgivere og arbeidstakere, for slik å styrke det nasjonale og internasjonale arbeidet innen helse og sikkerhet i arbeidssektoren.

Islands tilnærming til europeisk samarbeid på HMS-området.

Den islandske loven om arbeidsmiljø og helse og sikkerhet på arbeidsplassen (lov nr. 46/1980) har til formål å sikre et godt arbeidsmiljø i tråd med den sosiale og teknologiske utviklingen i samfunnet, og legge forholdene til rette slik at helse- og sikkerhetsproblemer kan løses på arbeidsplassen i samsvar med lover og forskrifter, arbeidsgivernes og arbeidstakernes retningslinjer og den nasjonale HMS-myndighetens retningslinjer og instrukser.

Arbeidsmiljøloven skal sikre trygge tilsettingsforhold, et sikkert arbeidsmiljø og en meningsfylt arbeidssituasjon for alle arbeidstakere.

Det er virksomhetene selv som er ansvarlig for å forebygge ulykker og helseskade som følge av arbeid. Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at arbeidsmiljøet og sikkerheten er forsvarlig og tilfredsstillende. Myndighetene skal bidra til dette ved å påvirke at virksomhetene driver et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid).

I Sveits er det i hovedsak to lover som regulerer HMS. Arbeidsloven omhandler arbeidstid, helsevern, bygningsstandarder og vern av arbeidstakernes personlige integritet. Ulykkesforsikringsloven omhandler forebygging av yrkesrelaterte ulykker og sykdommer som i det alt overveiende skyldes arbeidet. De kantonale arbeidstilsynene, SUVA (den sentrale ulykkesforsikringsmyndigheten) og det statlige sekretariatet for økonomiske saker (SECO) håndhever lovgivningen. En samordningskommisjon (EKAS) fører tilsyn med og finansierer inspeksjonssystemet for ulykkesforebygging.

Arbeids- og sosialdepartementet er det nasjonale knutepunktet og fungerer som offisiell EU-OSHA-representant i Nord-Makedonia. Departementets oppgave er effektivt å utarbeide og gjennomføre politikk som har å gjøre med arbeidsmarkedet, trygd, like muligheter og vern mot forskjellsbehandling i samsvar med internasjonale standarder og prinsipper.

Subscribe to