Prevence psychosociálních rizik v praxi: nové meziodvětvové případové studie ukazují, co funguje
Devět nových případových studií agentury EU-OSHA přináší inspirativní příklady z praxe, které popisují, jak pracoviště v celé Evropě převádějí povědomí o této problematice do konkrétních opatření na podporu duševního zdraví – což je ústředním tématem...
Jak rámec založený na datech snížil psychosociální rizika na pracovišti a posílil pohodu pracovníků
Rámec pro udržitelnost zaměstnanců skupiny Swedbank využívá pravidelné hodnocení, opatření iniciovaná vedoucími pracovníky a dialog se zaměstnanci k identifikaci a prevenci psychosociálních rizik. Zabývá se fyzickými, organizačními, sociálními a...
Poradenství sociálních partnerů v oblasti psychosociálních rizik: posílení spolupráce v průmyslu
TEKSAM podporuje dánské průmyslové podniky tím, že pomáhá výborům pro spolupráci hodnotit a řešit psychosociální rizika prostřednictvím průzkumů, seminářů a plánů následných opatření. Jeho model založený na rovnocennosti buduje důvěru, zlepšuje komunikaci...
Rozpoznání a prevence psychosociálních rizik v biofarmaceutické společnosti: včasné hlášení a podpora
Služba FOKUS Psyche nabízí zaměstnancům diskrétní způsob, jak nahlásit psychosociální rizika a získat včasnou podporu. Tento systém umožňuje včasné odhalování problémů souvisejících s pracovní zátěží, organizací práce a pracovním prostředím, což vede k...
Prevence sexuálního obtěžování v pohostinství: poučení z celoodvětvové iniciativy sociálních partnerů
Kampaň se zabývá problémem sexuálního obtěžování v pohostinství prostřednictvím shromažďování důkazů, zvyšování povědomí a poskytování praktických rad zaměstnavatelům i zaměstnancům. Zjištění průzkumu odhalují častý výskyt případů sexuálního obtěžování a...
Pracoviště zaměřená na člověka prostřednictvím zohlednění genderových aspektů a rozmanitosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
V rámci programu MEGAP (Rakousko, 2016–2019) bylo proškoleno 249 inspektorů práce a zapojeno přibližně 700 podniků s cílem podporovat pracoviště zaměřená na člověka, a to prostřednictvím začlenění genderových otázek a rozmanitosti do oblasti bezpečnosti a...
Prevence psychosociálních rizik v inkluzivní organizaci: model sociálního projektu La Fageda zaměřený na člověka
Sociální projekt La Fageda uplatňuje přístup zaměřený na člověka s cílem předcházet psychosociálním rizikům prostřednictvím individuálně přizpůsobených úvodních školení, flexibilních pracovních podmínek, participativního řízení a každodenní podpory ze...
Řízení psychosociálních rizik v bankovnictví: poučení z 24. kolektivní smlouvy ve Španělsku
24. kolektivní smlouva pro španělské odvětví bankovnictví posiluje prevenci psychosociálních rizik prostřednictvím celoodvětvových protokolů týkajících se pracovní zátěže, obtěžování, odpojení od digitálních technologií, práce na dálku a násilí ze strany...
Projekt s názvem PrePS in wood – prevence psychosociálních rizik v dřevozpracujícím průmyslu v Belgii
Projekt PrePS in Wood (prevence psychosociálních rizik v dřevozpracujícím průmyslu) zvyšuje povědomí o psychosociálních rizicích a podporuje preventivní opatření v dřevařském odvětví prostřednictvím srozumitelné sady nástrojů, která kombinuje dotazníky...
Zlepšování pohody ve stavebnictví: preventivní opatření přizpůsobená na míru pro psychosociální rizika
Tento projekt pomáhá stavebním firmám předcházet psychosociálním rizikům prostřednictvím organizačních opatření šitých na míru, jakož i prostřednictvím školení a koučování. Zvyšuje povědomí, posiluje politiky a pomáhá zaměstnancům i vedoucím pracovníkům...