obdobie potrebné na to, aby z investície bolo možné získať späť to, čo sa do nej vložilo, a to v podobe zisku alebo úspor

forma diskriminácie, keď dochádza k nežiaducemu správaniu (z akéhokoľvek dôvodu), ktoré má za účel alebo za následok narušenie dôstojnosti osoby a vytvorenie zastrašujúcej, nepriateľskej, ponižujúcej, pokorujúcej alebo urážlivej atmosféry

nepriateľská pracovná atmosféra, keď je zamestnanec/zamestnankyňa obťažovaný, resp. obťažovaná na základe náboženstva, zdravotného postihnutia, sexuálnej orientácie, genderové identity či oblečenia formou rasistických alebo negatívnych poznámok, urážlivých gest či kresieb

predbežné opatrenie, postup alebo zariadenie prijaté alebo navrhnuté na účely ochrany osôb pred ujmou, zabránenia škôd na majetku alebo poškodeniu životného prostredia