Планът за действие и колективните споразумения спомагат за гарантиране на благосъстоянието на служителите в областта на здравеопазването в Литва

В това проучване на конкретен случай се разглежда как Литва е приложила специален план за действие и свързаните с него секторни колективни трудови договори, за да гарантира психологическото благосъстояние на служителите в системата на индивидуалното здравеопазване.

Успешните елементи включват сътрудничество и политическа подкрепа за постигане на системни промени и подобрения чрез споделена отговорност, реформа на политиките и повишаване на осведомеността. Едно от неразрешените сериозни затруднения е как ефективно да се достигне до по-голямата част от здравните работници и как да се ангажират институциите и работната им сила за приемане на промени.