EU-OSHA пое ангажимент за нулева толерантност към сексуалния тормоз, насилието, основано на пола, и всякакъв вид малтретиране на работното място.

На 8 март 2018 г. EU-OSHA се присъедини към съвместното становище на агенциите на ЕС в подкрепа на безопасността, здравето и благосъстоянието на всички работници въз основа на принципа на равенство между половете и равно отношение на работното място.

Съвместно становище на ръководителите на агенциите на ЕС и на съвместните предприятия: Нулева толерантност към сексуалния тормоз

В меморандумa за разбирателство между EU-OSHA и Eurofound се определят областите на тясно сътрудничество помежду им. Тези области са подбрани с оглед на максималното увеличаване на ползите за двете агенции и избягване на дублирането на дейности в определените области от общ интерес.   
Меморандумът за разбирателство е в сила от февруари 2007 г.

Меморандум за разбирателство между EUROFOUND и EU-OSHA 

Рамката за сътрудничество между EU-OSHA и EIGE има за цел гарантирането на ефективно сътрудничество между двете агенции и избягване на дублирането на дейности.

Рамка за сътрудничество между EU-OSHA и EIGE 

Целта на този меморандум за разбирателство е да се засили сътрудничеството между ECHA и EU-OSHA с цел развиване на полезни взаимодействия и обмен на знания по въпроси от взаимен интерес чрез засилено сътрудничество, и по-специално чрез активен обмен на информация.

Меморандум за разбирателство между ECHA и EU-OSHA

Framework for cooperation-EU-OSHA-Cedefop

Проект за комуникационно партньорство

Малките и средни предприятия (МСП) са гръбнакът на европейската икономика. Те представляват 99 % от всички предприятия в ЕС. Осигуряват заетост на около 100 милиона души, произвеждат повече от половината от БВП на Европа и имат основна роля за създаването на добавена стойност във всички отрасли на икономиката. МСП предлагат новаторски решения на предизвикателства като изменението на климата, ефективното използване на ресурсите и социалното сближаване и спомагат за разпространението на тези иновации навсякъде в Европа. Ето защо те са особено ценни за двойния преход на ЕС към устойчива и цифрова икономика. Те са от съществено значение за конкурентоспособността и просперитета на Европа, промишлените екосистеми, икономическия и технологичен суверенитет и устойчивостта на външни сътресения.

През 2015 г. нова декларация за сътрудничество между Генерална дирекция „Предприятия и промишленост“ (сега Генерална дирекция „Вътрешен пазар, промишленост, предприемачество и МСП“ (ГД GROW)),  Изпълнителната агенция за МСП (сега Изпълнителната агенция за Европейския съвет по иновациите и за МСП (EISMEA)) и EU-OSHA улесни официалното партньорство с мрежата „Enterprise Europe“ (EEN).

Мрежа „Enterprise Europe“

Европейската мрежа в подкрепа на бизнеса (EEN) помага на предприятията да въвеждат иновации и да се развиват в международен мащаб. Тя е най-голямата в света мрежа за подкрепа на малките и средните предприятия (МСП) с международни амбиции.

Обхватът на мрежата е световен. В нея са представени експерти от членуващите организации, които са известни с високите си постижения в областта на подкрепата за бизнеса.

Проектът за партньорство в областта на комуникацията (CPP) има за цел да повиши осведомеността за значението на БЗР за МСП и да им предостави лесен достъп до практическа информация и полезни контакти на национално и регионално равнище, включително срещи за национални партньорства, пакети за повишаване на осведомеността и други дейности, например наградите на EEN за БЗР.

Членовете на EEN са сред основните партньори, които помагат на EU-OSHA да постигне целите си, заедно с Генерална дирекция „Вътрешен пазар, промишленост, предприемачество и МСП“ (ГД GROW), Изпълнителната агенция за Европейския съвет по иновациите и за МСП (EISMEA) и националните фокусни точки на EU-OSHA.