Zhrnutie - Rozmanitosť pracovnej sily a psychosociálne riziká: vytvorenie zdravších a inkluzívnejších pracovísk

V tejto správe sa uvádzajú kľúčové zistenia o tom, ako je rozmanitosť pracovnej sily často spojená so psychosociálnymi rizikami vyplývajúcimi z organizácie, koncepcie a kultúry práce.

Identifikujú sa v nej špecifiká expozície v rámci rôznych skupín vrátane pracujúcich žien, pracovníkov čiernej pleti a pracovníkov z radov etnických menšín, migrujúcich pracovníkov, LGBTIQ pracovníkov, pracovníkov so zdravotným postihnutím a chronickým zlým zdravotným stavom, mladých a starších pracovníkov a pracovníkov s nízkym sociálno-ekonomickým postavením.

V správe sa zdôrazňuje potreba začleniť opatrenia v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začlenenia do stratégií bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s cieľom vytvoriť zdravšie a odolnejšie pracoviská pre všetkých.