Ako inšpektori práce v celej Európe riešia aspekty rozmanitosti pracovnej sily a psychosociálne riziká

Prístupy v jednotlivých krajinách svedčia o tom, ako inšpekcia práce môže zohrávať kľúčovú úlohu pri začleňovaní rodového hľadiska a hľadiska rozmanitosti pracovnej sily do prevencie psychosociálnych rizík pri práci.

Táto prípadová štúdia na základe európskeho usmernenia a príkladov zo šiestich členských štátov ukazuje, ako inšpektori používajú nástroje, odbornú prípravu a postupy na odhaľovanie a riešenie diskriminácie, násilia a obťažovania, pričom začleňujú rodové aspekty a aspekty rozmanitosti do existujúcich opatrení v oblasti BOZP.