Belgicko: začlenenie rozmanitosti pracovnej sily do posudzovania psychosociálnych rizík

V Belgicku sa v rámci posudzovania psychosociálnych rizík čoraz viac zohľadňuje rozmanitosť pracovnej sily, a to prostredníctvom právnych povinností, usmerňovacích materiálov a praktických nástrojov.

V tejto prípadovej štúdii sa opisuje, ako sa aspekty rozmanitosti začleňujú do dotazníkov na posudzovanie psychosociálnych rizík a ako sa zohľadňujú prostredníctvom vývoja nástroja na online interaktívne hodnotenie rizík (OiRA), ktorý pomáha zamestnávateľom a poradcom v oblasti prevencie pri identifikácii a prevencii diskriminácie, násilia, obťažovania a iných psychosociálnych rizík.