Magnet4Europe – posilnenie postavenia sestier v Cork University Hospital

Projekt Magnet4Europe vychádzal z amerického modelu Magnet a mal za cieľ zlepšiť pohodu zamestnancov, ich udržanie, prijímanie nových zamestnancov a výsledky liečby pacientov. Táto prípadová štúdia sa zaoberá tým, ako Cork University Hospital dosiahla tieto ciele prostredníctvom transformačného vedenia, posilnenia postavenia sestier a podpory osvedčených profesijných postupov a inovácií.

Vďaka intenzívnej spolupráci a zriadeniu rád zdravotných sestier sa podarilo zlepšiť pracovné podmienky a celkovú pohodu zamestnancov a znížiť mieru vyhorenia. Podporilo to aj kultúru spoločného riadenia a rozhodovania.