Odovzdávanie posolstva: celoeurópski partneri a národní zástupcovia
Cieľom projektu je vybudovať rozsiahlu sieť s využitím existujúcich sietí národných koordinačných stredísk agentúry EU-OSHA a európskych partnerských organizácií — Európskeho združenia inštitútov odbornej prípravy (EVBB) a Európskeho fóra technického a odborného vzdelávania a prípravy (EfVET).
Pre každú krajinu združenie EVBB a fórum EfVET vymenovali zástupcu projektu OSHVET, ktorý zodpovedá za koordináciu a propagáciu činností projektu v rámci svojich sietí kontaktov a vnútroštátnych stredísk odborného vzdelávania a ktorého podporuje príslušné národné koordinačné stredisko. Zástupcovia projektu OSHVET sa za vykonávanie týchto činností zodpovedajú aj agentúre EU-OSHA.
Po úspechu pilotnej fázy projektu v šiestich krajinách (Belgicku, Nemecku, Holandsku, Nórsku, Portugalsku a Španielsku) sa projekt rozšíril aj o ďalšie krajiny.
Vnútroštátne iniciatívy v rámci projektu OSHVET
Podporu pre činnosti v rámci projektu OSHVET možno získať prostredníctvom nástroja agentúry EU-OSHA pre pomoc koordinačným strediskám (FAST). Nasledujúce príklady ilustrujú celú škálu iniciatív uskutočnených v rámci projektu za koordinácie zástupcov projektu OSHVET a vnútroštátnych koordinačných stredísk:
- V Portugalsku sa konalo podujatie a videosúťaž na podporu pohybu a strečingu ako spôsobu prevencie poškodení podporno-pohybovej sústavy.
- V Holandsku uskutočňujú odborníci na odborných školách po celej krajine prednášky s názvom Bezpečná práca vďaka zdravému rozumu.
- V Belgicku sa prostredníctvom odborného vzdelávania a prípravy propagujú nástroje, ako napríklad OiRA a Napo pre učiteľov a pripravuje sa projekt, ktorého cieľom bude zvýšiť informovanosť o pláne týkajúcom sa karcinogénov.
Novým prehľadom literatúry sa sledujú problémy tých, ktorí pracujú pre digitálne platformy, počínajúc nedostatočnou sociálnou ochranou a digitálnym dohľadom až po neistotu zamestnania a príjmu. Skúma sa dosah týchto problémov na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, ako aj nové iniciatívy a legislatíva v oblasti prevencie a riadenia rizík pre BOZP.
Image
Vedeli ste o tom, že zamestnanci, ktorí čelia diskriminácii – vrátane žien, migrantov a LGBTI osôb – sú vystavení aj vyššiemu riziku vzniku poškodení podporno-pohybovej sústavy súvisiacich s prácou? Na webovej stránke vytvorenej pre kampaň s názvom Zdravé pracoviská znižujú záťaž, v časti venovanej prioritnej oblasti „Rozmanitosť pracovníkov“, sú uvedené zdroje, ktoré sú nevyhnutné na zabezpečenie rovnakej ochrany pre všetkých zamestnancov.
Image
photo: Michal Czyz / Unsplush