Многообразие на работната сила и психосоциални рискове: за по-здравословни и по-приобщаващи работни мести

В настоящия доклад са представени основни констатации относно начините, по които многообразието на работната сила често се свързва с психосоциалните рискове, произтичащи от организация, проектиране и култура на труда.

В него се посочват специфичните особености на експозицията при различни групи, включително работнички, тъмнокожи работници и работници от етнически малцинства, работници мигранти, ЛГБТИК работници, работници с увреждания и хронични заболявания, млади и по-възрастни работници, както и работници с нисък социално-икономически статус.

В доклада се подчертава необходимостта от включване на мерки за насърчаване на многообразието, равенството и приобщаването в стратегиите за безопасност и здраве при работа, с цел създаване на по-здравословни и по-устойчиви работни места за всички.