Нидерландия: многообразие на работната сила, промяна на културата и превенция на психосоциалните рискове

В Нидерландия превенцията на психосоциалните рискове все по-често се осъществява чрез цялостен подход, който свързва многообразието на работната сила, превенцията на психосоциалните рискове и промяната в културата.

В настоящия доклад от проучване на конкретен случай са представени национални и секторни примери, които показват как се съчетават насоките относно многообразието, инициативите, насърчаващи участието на работниците, и силното социално партньорство, за да се предотвратят стресът, дискриминацията, насилието и тормозът.