Holandsko: Riadenie psychosociálnych rizík v európskych mikropodnikoch a malých podnikoch – kvalitatívne dôkazy z tretieho európskeho prieskumu podnikov o nových a vznikajúcich rizikách (ESENER 2019)

V tejto správe je predstavená kvalitatívna štúdia situácie v Holandsku v nadväznosti na tretí európsky prieskum podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER 2019) o riadení psychosociálnych rizík v mikropodnikoch a malých podnikoch. Z rozhovorov s manažérmi a zamestnancami v 30 mikropodnikoch a malých podnikoch vyplynulo, že najbežnejším psychosociálnym rizikom je stres súvisiaci s prácou v dôsledku časového tlaku. Výsledky v tejto správe sa skúmajú vzhľadom na pandémiu ochorenia COVID-19.

Vo väčšine podnikov sa neuskutočňuje posudzovanie psychosociálnych rizík. Podniky sa viac spoliehajú na praktický prístup k riešeniu týchto problémov ako na teoretické stratégie. Ako najúčinnejší spôsob riadenia psychosociálnych rizík sa javilo udržiavania dobrých vzťahov so zamestnancami.

Pre zamestnávateľov bola spokojnosť zamestnancov hlavným ukazovateľom informovanosti o psychosociálnych rizikách a ich riadenia. Väčšina manažérov považovala chýbajúce informácie o skúsenostiach zamestnancov za hlavnú prekážku v riešení psychosociálnych rizík.