Dánsko Riadenie psychosociálnych rizík v európskych mikropodnikoch a malých podnikoch – kvalitatívne dôkazy z tretieho európskeho prieskumu podnikov o nových a vznikajúcich rizikách (ESENER 2019)

V tejto správe je predstavená kvalitatívna štúdia situácie v Dánsku v nadväznosti na tretí európsky prieskum podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER 2019) o riadení psychosociálnych rizík v mikropodnikoch a malých podnikoch. Hoci sú výsledky štúdie vo veľkej miere rovnaké ako zistenia prieskumu ESENER 2019, pokiaľ ide o riadenie psychosociálnych rizík v Dánsku, štúdia navyše zachytáva dosah pandémie ochorenia COVID-19 na základe rozhovorov s manažérmi a zamestnancami v rámci projektu.

Hlavné psychosociálne riziká, ktoré uvádzali manažéri a zamestnanci v zúčastnených mikropodnikoch a malých podnikoch boli časový tlak, pracovné preťaženie a stres. Hlavným dôvodom na riešenie otázok bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci bolo splnenie očakávaní zamestnancov a zabezpečenie ich spokojnosti.

Podniková kultúra v Dánsku oplýva mnohými jasnými pozitívami, ale pri riešení určitých otázok sa vyskytli isté problémy. Efektívnosť posudzovania rizík na pracovisku sa môže posilniť lepším presadzovaním a riadením následných opatrení z akčných plánov.