Factsheet 53 - Zabezpečenie ochrany zdravia a bezpečnosti pracovníkov so zmenenou pracovnou schopnosťou
07/07/2004
S ľuďmi so zmenenou pracovnou schopnosťou by sa malo pri práci zaobchádzať rovnako ako s ostatnými. Platí to aj o rovnosti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci. Zdravie a bezpečnosť by sa nemali využívať na ospravedlnenie odmietnutia zamestnať alebo pokračovať v zamestnávaní ľudí so zdravotným postihnutím. Navyše, pracovisko, ktoré je prístupné a bezpečné pre ľudí so zmenenou pracovnou schopnosťou, je bezpečnejšie a prístupnejšie aj pre všetkých zamestnancov, zákazníkov a návštevy. Na osoby so zdravotným postihnutím sa vzťahuje tak európska antidiskriminačná legislatíva, ako aj právne predpisy o ochrane zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Tieto právne predpisy, ktoré členské štáty zavádzajú do svojich vnútroštátnych právnych predpisov a opatrení, by sa mali uplatňovať na uľahčenie prijímania osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou do zamestnania, a nie na ich vylúčenie.
Ďalšie publikácie o tejto téme
11/06/2026
11/06/2026
23/11/2023