Seminarer for barnehagemedarbeidere for å redusere muskel- og skjelettlidelser
27/03/2022
- Ledelse og arbeidstakermedvirkning
- Muskel- og skjelettlidelser
- Risikovurdering
Barnehagemedarbeidere er utsatt for muskel- og skjelettlidelser fordi arbeidet med barna omfatter løfting, bæring, bøying og huksitting.
Denne casestudien ser nærmere på hvordan medvirkningsbaserte seminarer for barnehagemedarbeidere kan hjelpe dem til å identifisere, analysere og innføre løsninger på risikoer knyttet til muskel- og skjelettlidelser. HMS-rådgivere og et forskningsteam i Danmark samarbeidet om å utvikle et medvirkningsbasert intervensjonsprosjekt.
Det omfattet organisering og gjennomføring av en rekke med seminarer for 96 barnehagemedarbeidere. Seminardeltakerne ble oppmuntrer til å prioritere risikoer, finne løsninger og gjennomføre endringer på arbeidsplassen.
Relevante ressurser
Relevante ressurser
Relevante publikasjoner
Relevante publikasjoner
28/03/2022
04/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
Ytterligere publikasjoner om dette emnet
14/07/2026
14/07/2026
14/07/2026
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4] and…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…