In Nederland zijn in de eerste plaats de werkgevers en werknemers binnen een bedrijf verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW). Zij moeten afspraken maken over arbeidsomstandigheden en worden ondersteund door vakbonden en brancheorganisaties bij het uitwerken van passende VGW-maatregelen. Deze arbeidsomstandigheden zijn opgenomen in de Arbowet, die de fundamentele Nederlandse VGW-wetgeving bevat. In het Arbobesluit zijn op grond van de Arbowet nadere regels vastgelegd met specifieke veiligheidsprotocollen voor een breed scala aan sectoren en werknemerscategorieën. De Arbocatalogus, een aanvullend instrument, omvat een verzameling maatregelen en oplossingen in verband met arbeidsomstandigheden in elke relevante sector. In de Arbocatalogus worden ook voorbeelden gegeven van “goede praktijken”, die praktische methoden aanreiken om aan de regelgeving te voldoen. Werkgevers die de maatregelen uit de Arbocatalogus toepassen, kunnen ervan uitgaan dat deze acties voldoen aan de wettelijke vereisten.
De Nederlandse Arbeidsinspectie is verantwoordelijk voor de handhaving van de wetgeving en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) geeft bedrijven meer speelruimte om de manier waarop zij goede arbeidsomstandigheden willen bevorderen, aan hun eigen omstandigheden aan te passen. Het ministerie van SZW heeft zijn Arbovisie 2040 gepubliceerd, een strategisch document waarin de doelstellingen en strategieën van de regering worden uiteengezet om voor 2040 gezondere en veiligere werkplekken te creëren.
In het focal point komt veel kennis, informatie en ervaring samen. Vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties en vakbonden slaan de handen ineen om informatie over veiligheid en gezondheid op het werk uit Europa toegankelijk en begrijpelijk te maken voor iedereen. Het Nederlandse focal point wordt beheerd door TNO.