Vinger aan de pols 2025 – Veiligheid en gezondheid op het werk in tijden van klimaatverandering en digitale ontwikkelingen

Illustration of climate change impacts at work, showing rising temperatures and heat stress on workers.

In Vinger aan de pols 2025 wordt gekeken naar een reeks gevolgen van psychosociale risico’s, de klimaatverandering en het gebruik van digitale technologieën op de werkplek voor de geestelijke gezondheid van werknemers en de daarmee verband houdende maatregelen op de werkplek.

De enquête is in april 2025 telefonisch uitgevoerd en bevat antwoorden van meer dan 28 000 werknemers in alle EU-lidstaten, plus IJsland, Noorwegen en voor het eerst ook Zwitserland.

Via de enquête van 2025 wordt informatie verzameld over de werknemers en de belangrijkste kenmerken van hun baan. Vervolgens wordt ingegaan op de psychosociale risico’s die voortvloeien uit het gebruik van digitale technologieën en de klimaatverandering, de gevolgen daarvan voor de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) en de maatregelen die op de werkplek worden genomen om dergelijke risico’s te voorkomen. 

Meer specifiek gaat de enquête in op de volgende gebieden:

  • het gebruik van digitale technologieën op het werk
  • risico’s in verband met klimaatverandering
  • psychosociale risicofactoren
  • werkgerelateerde gezondheidsresultaten, met inbegrip van stress en geestelijke gezondheid
  • preventieve maatregelen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk

Verken de bevindingen via:

De enquêteresultaten ondersteunen het werk van EU-OSHA op het gebied van klimaatverandering en VGW, psychosociale risico’s en stress op het werk en digitalisering van werk.