EU-agentschappen
EU-OSHA werkt actief samen met de volgende agentschappen van de EU:
de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound)
het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (Cedefop)
de Europese Stichting voor opleiding (ETF)
het Europees Agentschap voor chemische stoffen (ECHA)
Europees Uitvoerend Agentschap Innovatieraad en het mkb (Eismea)
het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA)
het Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE)
Op welke manier werken de EU-agentschappen voor u?
Bekijk deze video en ontdek hoe EU-agentschappen een bijdrage leveren aan de Europese samenleving.
Gezamenlijke verklaring van hoofden van EU-agentschappen en gemeenschappelijke ondernemingen: nultolerantie voor seksuele intimidatie
EU-OSHA tolereert geen seksuele intimidatie, gendergerelateerd geweld of iedere vorm van intimidatie op de werkvloer.
Op 8 maart 2018 heeft EU-OSHA deze gezamenlijke verklaring van EU-agentschappen ondertekend ter ondersteuning van de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van alle werknemers op basis van het beginsel van gendergelijkheid en gelijke behandeling op het werk.
Memorandum van overeenstemming tussen de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) en het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA)
De meeste bedrijven in de Europese Unie zijn kleine en middelgrote ondernemingen; bijna 99% van alle bedrijven in de Europese Unie zijn kleine en middelgrote ondernemingen, en deze bedrijven hebben meer dan 66% van de bevolking in dienst (Eurostat, 2008). In kleine en middelgrote ondernemingen vinden echter ook 82% van alle arbeidsongevallen en ongeveer 90% van alle dodelijke ongevallen plaats (Eurofound, 2010). Het communicatiepartnerschapproject (CPP) dient er op nationaal niveau vooral voor te zorgen dat het mkb beter bereikt wordt en dat het belang van veiligheid en gezondheid op het werk onder de aandacht wordt gebracht in sectoren met een verhoogd risico.
In 2015 heeft een nieuwe samenwerkingsverklaring tussen het directoraat-generaal Ondernemingen en Industrie (nu het directoraat-generaal Interne Markt, Industrie, Ondernemerschap en Midden- en Kleinbedrijf (DG GROW)) en EU-OSHA geleid tot een officieel partnerschap met het Enterprise Europe Network (EEN).
Het communicatiepartnerschapproject (CPP) is erop gericht kleine en middelgrote ondernemingen bewust te maken van het belang van veiligheid en gezondheid op het werk en hun eenvoudig toegang te bieden tot praktische informatie en nuttige contacten op nationaal en regionaal niveau, bijvoorbeeld door nationale bijeenkomsten met partners, bewustmakingsevenementen en andere activiteiten zoals de VGW-awards van het EEN.
Het directoraat-generaal Interne Markt, Industrie, Ondernemerschap en Midden- en Kleinbedrijf (DG GROW), het Uitvoerend Agentschap voor kleine en middelgrote ondernemingen (Easme), de nationale focal points van EU-OSHA en de leden van het EEN zijn de belangrijkste partners van het EU-OSHA bij de verwezenlijking van diens doelstellingen.
Intentieverklaring voor samenwerking tussen DG GROWTH, EU-OSHA en Easme.
Enterprise Europe Network
Het doel van dit memorandum van overeenstemming is het verbeteren van de samenwerking tussen ECHA en EU-OSHA. Door intensiever samen te werken, met name door actief informatie uit te wisselen, kunnen deze agentschappen synergieën ontwikkelen en informatie delen over aangelegenheden van wederzijds belang.
Dit memorandum van overeenstemming is op 5 mei 2010 in werking getreden.
Intentieverklaring voor samenwerking tussen DG GROWTH, EU-OSHA en Eismea.
Communicatiepartnerschapproject
Kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) vormen de ruggengraat van de Europese economie. Zij vertegenwoordigen 99 % van alle bedrijven in de EU. Zij bieden werk aan zo’n 100 miljoen mensen, zijn goed voor meer dan de helft van het bbp van Europa en spelen een sleutelrol bij het toevoegen van waarde in elke sector van de economie. Kmo’s leveren innovatieve oplossingen voor uitdagingen als klimaatverandering, efficiënt gebruik van hulpbronnen en sociale cohesie en dragen bij tot de verspreiding van deze innovatie in de Europese regio’s. Zij zijn daarom van essentieel belang voor de dubbele transitie van de EU naar een duurzame en digitale economie. Zij zijn essentieel voor het concurrentievermogen en de welvaart van Europa, de industriële ecosystemen, de economische en technologische soevereiniteit en de veerkracht ten aanzien van externe schokken.
In 2015 heeft een nieuwe samenwerkingsverklaring tussen het directoraat-generaal Ondernemingen en industrie (nu het directoraat-generaal Interne markt, Industrie, Ondernemerschap en Midden- en Kleinbedrijf (DG GROW)), het Uitvoerend Agentschap voor kleine en middelgrote ondernemingen (nu het Europees Uitvoerend Agentschap Innovatieraad en het mkb (Eismea)) en EU-OSHA geleid tot een officieel partnerschap met het Enterprise Europe Network (EEN).
Enterprise Europe Network
Het Enterprise Europe Network (EEN) helpt bedrijven te innoveren en wereldwijd te groeien. Het is ’s werelds grootste ondersteuningsnetwerk voor kleine en middelgrote ondernemingen met internationale ambities.
Het netwerk is wereldwijd actief. Het brengt deskundigen van aangesloten organisaties bijeen die aantoonbaar excelleren op het gebied van bedrijfsondersteuning.
Het communicatiepartnerschapsproject (CPP) is erop gericht kleine en middelgrote ondernemingen bewust te maken van het belang van veiligheid en gezondheid op het werk en hun eenvoudig toegang te bieden tot praktische informatie en nuttige contacten op nationaal en regionaal niveau, bijvoorbeeld door nationale bijeenkomsten met partners, bewustmakingsevenementen en andere activiteiten, zoals de VGW-awards van het EEN.
De leden van het EEN behoren samen met het directoraat-generaal Interne Markt, Industrie, Ondernemerschap en Midden- en Kleinbedrijf (DG GROW), het Europees Uitvoerend Agentschap Innovatieraad en het mkb (Eismea) en de nationale focal points van EU-OSHA tot de belangrijkste partners die EU-OSHA helpen om zijn doelstellingen te behalen.