Проучването разкрива най-често идентифицираните рискови фактори на работното място, които изглеждат относително стабилни във времето. Както и през 2019 г., двата водещи рискови фактора през 2024 г. са свързани с мускулно-скелетни смущения: продължителното седене, което заема челно място в класацията в последното издание, е отчетено от 64 % от работните места, а повтарящите се движения на ръцете (дланите и пръстите) или цялата ръката са почти наравно с 63 %. Освен това 52 % посочват вдигането или преместването на хора или тежки товари като ключов рисков фактор.

Освен това се наблюдава почти двойно увеличение на броя на предприятията, които съобщават за служители, работещи от вкъщи (от 13 % през 2019 г. на 23 % през 2024 г.), придружено от нарастваща осведоменост за въздействието на цифровизацията върху безопасността и здравето на работниците.

Психосоциалните рискове също често са налице, особено в секторите на услугите, като 56 % от организациите посочват предизвикателството да се справят с трудни клиенти, пациенти или учащи.

Разглеждайки резултатите, изпълнителният директор на EU-OSHA Уилям Кокбърн заяви: „25 % от организациите все още не успяват да разпознаят наличието на психосоциални рискове, което показва значителен пропуск при решаването на тези важни въпроси. Това подсилва значението на предстоящата ни кампания „Здравословни работни места“, която ще стартира през 2026 г. и чийто фокус ще е преодоляването на въздействието на психосоциалните рискове на работното място върху психичното здраве на работниците.“

Сред работните места, които съобщават за психосоциални рискови фактори, 21 % смятат, че тези рискове се управляват по-трудно в сравнение с други рискове за БЗР. Данните се различават значително по държави, скандинавските страни например, като Швеция (38%) и Дания (37%), виждат по-големи предизвикателства. Участието на служителите в разработването на мерки за превенция на психосоциалните рискове бележи лек спад — от 61 % през 2019 г. спада до 55 % през 2024 г.

Освен това проучването показва все по-голямо внимание към цифровите технологии при оценките на риска на работното място, които сега са обхванати в 43 % от работните места като цяло, като Испания и Словения са водещи с над 60 %. По подобен начин 42 % от предприятията предлагат обучение за използването на цифрови технологии, като в Малта това достига 75 %. ESENER също така изтъква рисковите фактори, свързани с използването на цифрови технологии на работното място. Освен за мускулно-скелетни рискове, предприятията съобщават за повишена интензивност на работата (34 %), информационно претоварване (32 %) и размиване на границите между работата и личния живот (27 %).

Обнадеждаващо е, че се наблюдава значително подобрение в отчитане мнението на работниците относно въздействието на цифровизацията върху безопасността и здравето. Сред предприятията, които използват поне една цифрова технология, 35 % потвърждават, че се консултират с работниците, в сравнение с 24 % през 2019 г.

Първият доклад за констатациите поставя началото на поредица от анализи, които ще разгледат по-задълбочено данните от ESENER 2024, като подробните резултати ще бъдат публикувани в следващите доклади до 2026 г.

Връзки:

• Отворете първите констатации от четвъртото европейско проучване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER 2024)

• Разгледайте инструмента за визуализиране на данни от ESENER