Pomery počtu zamestnancov v oblasti rezidenčnej starostlivosti vo Fínsku: dôsledky pre bezpečnú a zdravú prácu

Táto prípadová štúdia sa zaoberá vplyvom zákonného pomeru počtu zamestnancov vo fínskych zariadeniach poskytujúcich nepretržitú rezidenčnú starostlivosť prejavil na zamestnancov a zamestnávateľov, pričom sa zameriava na dôsledky pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) a organizáciu práce. Hoci prispôsobenie personálneho obsadenia potrebám v oblasti starostlivosti prináša potenciálne výhody z hľadiska pracovnej záťaže, bezpečnosti a kvality, existujú zároveň tlaky na zavádzanie týchto zmien súvisiace s nedostatkom pracovných síl a nepružným rozvrhom práce. Z prípadovej štúdie vyplýva, že tento pomer bude mať pravdepodobne len obmedzený vplyv, ak nebude sprevádzaný širším plánovaním pracovnej sily a podporou riadiacich pracovníkov.