Európsky prieskum podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík za rok 2024 (ESENER 2024) poskytuje cenné poznatky o tom, ako pracoviská v celej Európe riadia bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP). Prieskum, ktorý sa uskutočnil vo viac ako 41 000 podnikoch v 30 európskych krajinách, odhaľuje zmeny v postupoch na pracovisku, vplyv digitalizácie a pretrvávajúce výzvy pri riešení tradičných a psychosociálnych rizík. Respondentmi prieskumu sú osoby, ktoré najlepšie vedia, ako sa riadi BOZP na pracovisku.
Z nového prieskumu EÚ vyplýva, že najväčšie obavy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku vyvoláva dlhodobé sedenie, psychosociálne riziká a digitalizácia
Press releases
Back to press releases
For immediate release - 07/02/2025 - 01:00
Z nového prieskumu EÚ vyplýva, že najväčšie obavy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku vyvoláva dlhodobé sedenie, psychosociálne riziká a digitalizácia
Image
Európsky prieskum podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER) za rok 2024 objasňuje riziká identifikované na európskych pracoviskách vo všetkých odvetviach, pričom najväčším problémom zostáva dlhodobé sedenie a opakované pohyby. Odhaľuje tiež psychosociálne výzvy a rastúci vplyv digitalizácie na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, keďže organizácie sa zaoberajú novými pracovnými postupmi.
Prieskum odhaľuje najčastejšie identifikované rizikové faktory na pracovisku, ktoré sa v priebehu času javia ako relatívne stabilné. Rovnako ako v roku 2019, aj v roku 2024 sú dva hlavné rizikové faktory spojené s poškodeniami podporno-pohybovej sústavy: dlhodobé sedenie, ktoré je v najnovšom vydaní rebríčka na prvom mieste, uviedlo 64 % pracovísk a tesne za ním nasledujú opakované pohyby rúk alebo paží so 63 %. Okrem toho 52 % uviedlo ako jeden z hlavných rizikových faktorov zdvíhanie alebo premiestňovanie osôb alebo ťažkých bremien.
Okrem toho došlo takmer k zdvojnásobeniu počtu podnikov uvádzajúcich, že majú zamestnancov pracujúcich z domu (z 13 % v roku 2019 na 23 % v roku 2024), čo je sprevádzané zvýšenou informovanosťou o vplyve digitalizácie na bezpečnosť a ochranu zdravia pracovníkov.
Často sú prítomné aj psychosociálne riziká, najmä v odvetviach služieb, pričom 56 % podnikov identifikovalo ako problematickú oblasť komunikáciu s ťažko zvládnuteľnými zákazníkmi, pacientmi alebo žiakmi.
Výkonný riaditeľ agentúry EU-OSHA William Cockburn pri zamyslení sa nad výsledkami uviedol: „25 % podnikov stále neuznáva existenciu psychosociálnych rizík, čo poukazuje na značný nedostatok pri riešení týchto dôležitých problematických otázok. Zdôrazňuje to význam našej nadchádzajúcej kampane Zdravé pracoviská, ktorá sa začne v roku 2026 a ktorá sa zameria na riešenie vplyvu psychosociálnych rizík pri práci na duševné zdravie pracovníkov.“
Spomedzi pracovísk, ktoré uvádzajú psychosociálne rizikové faktory, 21 % vníma tieto riziká ako ťažšie zvládnuteľné v porovnaní s inými rizikami v oblasti BOZP. Údaje sa výrazne líšia podľa jednotlivých krajín, pričom severské krajiny ako Švédsko (38 %) a Dánsko (37 %) majú pocit, že čelia väčším výzvam. Účasť zamestnancov na navrhovaní opatrení na prevenciu psychosociálnych rizík mierne klesla, a to zo 61 % v roku 2019 na 55 % v roku 2024.
Z prieskumu okrem toho vyplýva, že pri hodnotení rizík na pracovisku sa venuje čoraz väčšia pozornosť digitálnym technológiám, ktoré sú teraz súčasťou hodnotení na celkovo 43 % pracovísk, pričom na čele sú Španielsko a Slovinsko s viac ako 60 %. Podobne 42 % podnikov ponúka odbornú prípravu v oblasti využívania digitálnych technológií, pričom na Malte tento podiel dosahuje 75 %. ESENER tiež upozorňuje na rizikové faktory spojené s používaním digitálnych technológií pri práci. Okrem rizík vzniku poškodení podporno-pohybovej sústavy podniky uvádzajú zvýšenú intenzitu práce (34 %), informačné preťaženie (32 %) a stieranie hraníc medzi pracovným a súkromným životom (27 %).
Povzbudivé je, že došlo k výraznému zlepšeniu v oblasti konzultácií so zamestnancami o vplyve digitalizácie na bezpečnosť a ochranu zdravia. Spomedzi podnikov, ktoré používajú aspoň jednu digitálnu technológiu, 35 % potvrdzuje, že konzultuje so zamestnancami, čo predstavuje nárast z 24 % v roku 2019.
Prvá správa o zisteniach predstavuje začiatok série analýz, ktoré sa budú hlbšie zaoberať údajmi zo štúdie ESENER 2024, pričom podrobné výsledky budú zverejnené v ďalších správach do roku 2026.
Odkazy:
Poznámka pre vydavateľa
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) prispieva k tomu, aby sa Európa stala bezpečnejším, zdravším a produktívnejším miestom na prácu. Agentúra skúma, vytvára a šíri spoľahlivé, vyvážené a nestranné informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a organizuje celoeurópske kampane na zvyšovanie informovanosti. Agentúru zriadila Európska únia v roku 1994 a sídli v Bilbau (Španielsko). Umožňuje spoluprácu zástupcov Európskej komisie, vlád členských štátov, organizácií zamestnávateľov a zamestnancov, ako aj popredných odborníkov vo všetkých členských štátoch EÚ a mimo nej.
Teraz nás môžete sledovať na sieťach Facebook, X (Twitter), LinkedIn, YouTube alebo sa môžete prihlásiť na odber nášho mesačného bulletinu OSHmail. Môžete sa registrovať aj na odber bežných správ a informácií agentúry ES-OSHA prostredníctvom RSS.