Europakommisjonen foreslår å gi arbeidstakere bedre beskyttelse mot kreftfremkallende kjemikalier

Europakommisjonen foreslår å endre direktiv 2004/37/EF om vern av arbeidstakarane mot risiko ved å vere utsett for kreftframkallande eller arvestoffskadelege stoff i arbeidet for å begrense eksponeringen for 13 kreftfremkallende kjemikalier på arbeidsplassen, herunder krystallinsk silisiumoksid som kan pustes inn.
Kreft anslås å stå for mer enn halvparten av alle arbeidsrelaterte dødsfall i EU, til sammen ca. 102 000 dødsfall årlig.
Innføringen av disse grenseverdiene vil føre til færre tilfeller av arbeidsrelatert kreft og styrke rettsvernet for arbeidstakere som blir eksponert, særlig i bygg- og anleggsbransjen. Dette forslaget vil redusere forskjellene mellom medlemsstatene når det gjelder arbeidstakernes helsevern og fremme ansettelser over landegrensene ettersom arbeidstakerne vil være trygge på at minstekravene og nivået for vern av deres helse vil være garantert i alle medlemsstatene.
Veikartet for kreftframkallende stoffer er et EU-initiativ for å bekjempe arbeidsrelatert kreft, som er den viktigste årsaken til arbeidsrelaterte dødsfall i EU. Målet er å hjelpe bedrifter med å iverksette tiltak ved å
- synliggjøre risiko for å bli utsatt for kreftframkallende stoffer i arbeidet
- tilby verktøy og løsninger for bedrifter og arbeidstakere
- bringe folk sammen for å utveksle god praksis og fremme samarbeid mellom partnere nasjonalt og i EU
Initiativet skal bidra til å beskytte arbeidstakere mot skader – i dag og i framtiden. Det bidrar til Europas framtidige krefthandlingsplan og støttes av EUs strategiske arbeidsmiljøramme 2021–2027.
Besøk nettstedet S.T.O.P. carcinogens at work for å finne praktisk hjelp og råd for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Les mer om risikoene, oppdag hvordan du kan handle, og se hva partnerne gjør.
Hvem som står bak initiativet
Initiativet ble lansert i 2016 og samler et bredt spekter av partnere: EUs medlemsstater, EUs arbeidslivspartnere, EU-kommisjonen, Det europeiske kjemikaliebyrå (ECHA) og EU-OSHA.
Arbeidsgivere, arbeidstakere, arbeidstilsyn, forskere, fagforeninger, ekspertorganisasjoner, utdanningsinstitusjoner og instruktører inviteres også til å bli med i nettverket for å forhindre eksponering for kreftframkallende stoffer.
Hvordan kan du engasjere deg?
- Del innovative løsninger og beste praksis for å redusere eksponering på arbeidsplassen for kreftframkallende stoffer.
- Støtt opplysningskampanjer som informerer arbeidstakere og arbeidsgivere om risikoer og forebygging.
- Bruk og promoter veikartets verktøy og kunnskap for å hindre eksponering i din egen organisasjon.
Strategi 2025–2027
Mellom 2016 og 2024 samlet initiativet inn en stor mengde informasjon og samarbeidet med en rekke ulike interessenter.
Det gjeldende veikartet for kreftframkallende stoffer 3.0 – 2025–2027 fokuserer på å spre kunnskap og verktøy for gjennomføring av tiltak basert på følgende forpliktelser:
- deling av kunnskap om helseskadelige effekter med arbeidsgivere og arbeidstakere
- støtte til arbeidsgivere og arbeidstakere når det gjelder praktisk bruk av verktøy og kunnskap
- organisere regelmessige møter med partnere for å sikre vedvarende samarbeid og bevissthet om aktiviteter
- Initiativet er frivillig og handlingsorientert. Partnerne er enige om et grunnleggende utvalg av aktiviteter, men flere tiltak er velkomne.
- Initiativet tar sikte på å etterlate seg en varig arv for å forhindre arbeidsrelatert eksponering for kreftframkallende stoffer.
EU-OSHA bidrar til å fremme veikartets virksomhet og støtter partnerne ved å organisere aktiviteter for å synliggjøre og fremme forebyggende tiltak.
Gode arbeidsplasser hele livet-kampanjen for 2016–2017 setter fokus på viktigheten av god HMS-styring og risikoforebygging gjennom hele yrkeslivet og å tilpasse arbeidet til den enkelte arbeidstaker – enten de nettopp er kommet ut i arbeidslivet eller nærmer seg pensjonsalderen. I likhet med de tidligere kampanjene samordnes den på nasjonalt nivå av EU-OSHAs kontaktpunkter og støttes av offisielle kampanjepartnere.
Den andre utgaven av EU-OSHAs europeiske bedriftsundersøkelse om nye og framvoksende risikoer (ESENER-2) ble besvart av nærmere 50 000 organisasjoner om HMS-styring og risikoer på arbeidsplassen, med særlig fokus på arbeidstakermedvirkning og psykososial risiko.