Ar Eiropas uzņēmumu apsekojumu par jaunajiem un nākotnes riskiem (ESENER) ziņo par darba devēju vajadzībām pēc atbalsta un īpašām zināšanām, kā arī nosaka faktorus, kas var sekmēt vai kavēt riska novēršanu. Ar apsekojumu ieguva atbildes no gandrīz 50 000 uzņēmumu un aptvēra gan valsts, gan privātā sektora uzņēmumus vairāk nekā 30 valstīs.
Izpilde, uzraudzība un novērtēšana
Eiropas Komisija ierosina labāk aizsargāt darbiniekus pret vēzi izraisošām ķīmiskām vielām

Eiropas Komisija ierosina izmaiņas Direktīvā par kancerogēniem un mutagēniem (2004/37/EK), lai ierobežotu pakļaušanu 13 vēzi izraisošu ķīmisku vielu iedarbībai darbavietā, tostarp „kristāliskā silīcija dioksīdam” (RCS).
Tiek lēsts, ka vēzis rada vairāk nekā pusi ar darbu saistīto nāves gadījumu ES, kopumā izraisot aptuveni 102 000 nāves gadījumu gadā.
Šo robežvērtību ieviešana mazinās ar arodu saistītu vēža slimību skaitu un uzlabos vielu iedarbībai pakļauto darbinieku aizsardzību, jo īpaši būvniecības nozarē. Samazinot atšķirības dalībvalstīs attiecībā uz darbinieku veselības aizsardzību, šis priekšlikums veicinās lielāku pārrobežu nodarbinātību, jo darbinieki varēs būt droši, ka visās dalībvalstīs būs garantēti obligātie veselības aizsardzības standarti un līmeņi.
Rīcības plāns par kancerogēniem ir ES iniciatīva, kuras mērķis ir risināt ar darbu saistīto vēža problēmu, kas ir galvenais arodslimību izraisīto nāves gadījumu cēlonis ES. Mērķis ir palīdzēt uzņēmumiem rīkoties, veicot šādus pasākumus:
- palielināt informētību par riskiem, kas saistīti ar saskari ar kancerogēniem darbavietā,
- piedāvāt rīkus un risinājumus uzņēmumiem un darbiniekiem,
- sadarboties, lai apmainītos ar labu praksi un veicinātu sadarbību starp valstu un ES partneriem.
Iniciatīvas mērķis ir palīdzēt aizsargāt darbiniekus no kaitējuma – gan šodien, gan turpmāk. Tā palīdz īstenot Eiropas Vēža uzveikšanas plānu, un to atbalsta ES stratēģiskā satvars par darba aizsardzību 2021.–2027. gadam.
Iepazīstieties ar tīmekļa vietni S.T.O.P. kancerogēnus darbā, lai atrastu praktisku palīdzību un padomus gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Uzziniet vairāk par riskiem, kā rīkoties un ko dara partneri.
Kas ir aiz šīs iniciatīvas?
Šī 2016. gadā uzsāktā iniciatīva apvieno plašu partneru loku: ES dalībvalstis, ES sociālie partneri, Eiropas Komisija, Eiropas Ķimikāliju aģentūra (ECHA) un EU-OSHA.
Darba devēji, darbinieki, darba inspekcijas, pētnieki, arodbiedrības, ekspertu organizācijas, izglītības iestādes un apmācību vadītāji ir aicināti pievienoties tīklam, lai novērstu saskari ar kancerogēniem.
Kā iesaistīties?
- apmainīties ar inovatīviem risinājumiem un paraugprakses piemēriem, lai samazinātu kancerogēnu iedarbību darbavietā;
- atbalstīt izpratnes veicināšanas kampaņas, kas informē darbiniekus un darba devējus par riskiem un profilaksi;
- Izmantot un popularizēt ceļveža rīkus un zināšanas, lai novērstu saskari ar šīm vielām jūsu organizācijā.
Stratēģija 2025.–2027. gadam
Laikā no 2016. līdz 2024. gadam iniciatīvas ietvaros tika apkopots plašs informācijas klāsts un notika sadarbība ar dažādām ieinteresētajām personām.
Pašreizējā Ceļvedī par kancerogēnām vielām 3.0, 2025.–2027. gada stratēģija galvenā uzmanība pievērsta pierādījumu un instrumentu izplatīšanai, lai īstenotu darbības, pamatojoties uz šīm saistībām:
- zināšanu par ietekmi uz veselību apmaiņa ar darba devējiem un darbiniekiem.
- atbalsts darba devējiem un darbiniekiem saistībā ar rīku un zināšanu praktisko pielietojumu,
- regulāru sanāksmju organizēšana, lai nodrošinātu pastāvīgu sadarbību un visu partneru informētību par pasākumiem.
- Iniciatīva ir brīvprātīga un uz rīcību vērsta. Partneri vienojas par pamatdarbību klāstu, taču tiek aicināti arī īstenot papildu pasākumus.
- Šīs iniciatīvas mērķis ir radīt ilgtspējīgu mantojumu, lai novērstu ar darbu saistītu saskari ar kancerogēniem.
EU-OSHA palīdz popularizēt ceļveža darbības un atbalsta partnerus tādu pasākuma organizēšanā, kuru mērķis ir palielināt informētību un veicināt preventīvus pasākumus.
2016.–2017. gada kampaņa "Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā" tiek rīkota, lai vairotu sabiedrības izpratni par labas darba aizsardzības pārvaldības un riska novēršanas nozīmi visa darbmūža garumā, kā arī par to, cik svarīgi ir pielāgot darbu katra darbinieka individuālajām spējām no karjeras sākuma līdz pat tās beigām. Tāpat kā iepriekšējās drošu un veselībai nekaitīgu darbavietu kampaņas arī šo kampaņu valstu līmenī ir saskaņojuši EU-OSHA kontaktpunkti, un to atbalsta oficiālie kampaņas un plašsaziņas līdzekļu partneri.
Otrajā Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras (EU-OSHA) veiktajā Eiropas uzņēmumu apsekojumā par jaunajiem un nākotnes riska veidiem (ESENER-2) ieguva atbildes no apmēram 50 000 uzņēmumu par darba drošības un veselības aizsardzības (DDVA) pārvaldību un riskiem darbavietā, jo īpaši pievēršoties darbinieku iesaistīšanai un psihosociālajiem riskiem.