Нидерландия: Управление на психосоциалните рискове в европейските микро- и малки предприятия — качествени данни от Третото европейско проучване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER 2019)

Настоящият доклад представя положението в Нидерландия в качествено последващо проучване на Третото европейско проучване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER 2019) относно управлението на психосоциалните рискове в микро- и малките предприятия (ММП). Анкетите с ръководители и работещи в 30 микро- и малки предприятия показват, че най-често срещаният психосоциален риск е свързан с работата стрес поради кратки срокове за изпълнение. Констатациите са разгледани в доклада в контекста на пандемия от COVID-19.

В повечето организации не се извършва оценка на психосоциалните рискове. Дружествата разчитат по-скоро на практически подход за управлението им, отколкото на писмени политики. За най-ефективен начин за управление на психосоциалните рискове се счита поддържането на добри отношения със служителите.

За работодателите благосъстоянието на служителите е основният фактор за повишаване на осведомеността и управлението на психосоциалните рискове. Повечето ръководители считат, че липсата на информация за опита на служителите е основната пречка пред справянето с психосоциалните рискове.