Финландия — Управление на възрастта в <i>Веrner Ltd</i>

Фирмата Berner Ltd е дългогодишен производител/търговец на едро, известен със своя подход, насочен към персонала. Средната възраст на работниците и служителите е 44 години и 21 % от тях са над 55 години. Поради това през 2010 г.Berner изготви „програма за по-възрастните работници“. Програмата беше разработена от вътрешна ръководна група в партньорство с Взаимното дружество за пенсионно осигуряване Ilmarinen. Тя включва планове за приемственост, наставничество и пренасяне на знания, обратна връзка и комуникация с работниците и служителите. Приспособимостта на работния процес, медицинските прегледи и почивните дни за напреднала възраст допринасят за задържане на по-възрастните работници, а пенсионираните от тях могат да се включат в резерва от работна сила, предоставяйки обучение/заместване при необходимост. Програмата е успешна — води до нисък процент на отсъствията по болест, почти няма загуба на персонал поради неработоспособност, възраст на пенсиониране над средната стойност за държавата и национално признание. Опитът от програмата се прилага понастоящем за програма за по-младите работници и служители. Сред факторите за успех са консултация с работниците, планиране на професионалното развитие и многообразие на предприетите мерки. Програмата е приложима за големи организации от частния и публичния сектор. По-малките предприятия могат да възприемат изменен набор от мерки.