Dánsko – Spokojnosť s prácou pre zamestnancov každého veku: politika pre starších pracovníkov na cintoríne

Spoločnosť Roskilde Cemeteries, ktorá zahŕňa tri cintoríny a jedno krematórium, zamestnáva 32 ľudí, z ktorých deviati sú starší ako 45 rokov a spoločnosť ich klasifikuje ako „starších pracovníkov“. Jej politiku pre starších pracovníkov vypracovala v roku 2007 interná pracovná skupina za pomoci externého poradcu v súlade s úmyslom spoločnosti udržať si starších pracovníkov. Tematické skupiny s mladšími i staršími pracovníkmi, rozhovory s jednotlivými vedúcimi pracovníkmi, zamestnanecké prieskumné dotazníky a pozorovania poradcu viedli k sérii odporúčaní. Tie sa potom zosúladili s pravidlami a kultúrou spoločnosti a oznámili sa zamestnancom. Politika pre starších pracovníkov sa vzťahuje na ľudí starších ako 45 rokov a zahŕňa všeobecné výhody, ako sú dodatočné dni voľna určené na starostlivosť o rodinu alebo pravidelné rozhovory o vnímaní pracovnej schopnosti samotným zamestnancom. Špecifické opatrenia zahŕňali skrátený pracovný čas bez vplyvu na dôchodok, obmieňanie úloh a prispôsobenie úloh. Medzi faktory úspechu patrilo partnerstvo s externými odborníkmi, systematický prístup a význam pre všetkých zamestnancov. Tento prístup založený na potrebách je prenosný na iné pracoviská, pričom konkrétne opatrenia sa týkajú len cintorínov.