Zhrnutie - Prehľad osvedčených postupov na pracovisku na podporu osôb s problémami duševného zdravia

Problémy duševného zdravia v práci stále sprevádza stigmatizácia a diskriminácia. Zamestnávatelia môžu zaviesť určité opatrenia na podporu dotknutých pracovníkov, ktoré im umožnia pokračovať v práci alebo sa vrátiť po práceneschopnosti. 

Táto správa poskytuje podkladový výskum o podpore pracovníkov, ktorí majú problémy s duševným zdravím. Zistilo sa v nej, že bez ohľadu na konkrétny problém duševného zdravia sa uplatňujú rovnaké zásady návratu do práce. Politické usmernenia sú založené na opatreniach, ktoré možno uplatniť na celý rad problémov duševného zdravia. V správe sa tiež zdôrazňuje, že východiskovým bodom pre podporu duševného zdravia v práci je prevencia psychosociálnych rizikových faktorov súvisiacich s prácou.