Francúzsko – Komplexný prístup k zdraviu starších pracovníkov v spoločnosti Solystic

Spoločnosť Solystic sa špecializuje na zariadenia na triedenie a distribúciu poštových zásielok a zamestnáva 450 ľudí. Z celkovej pracovnej sily má 58 % pracovníkov viac ako 45 rokov a 37 % je v spoločnosti zamestnaných už 20 rokov alebo dlhšie. Podľa francúzskych právnych predpisov musela spoločnosť Solystic v roku 2009 uzavrieť so sociálnymi partnermi zmluvu o podpore zamestnávania starších pracovníkov. V súlade so šiestimi prioritami vlády zahŕňala každoročné ergonomické posúdenia, individuálne plánovanie kariéry pre ľudí starších ako 45 rokov, pohyblivý pracovný čas (vrátane ochrany dôchodkových práv v prípade skrátenia pracovného času) a riadenie prechodu do dôchodku. Výsledkom bolo zníženie miery neprítomnosti v dôsledku práceneschopnosti a priemerný pokles ročnej miery pracovných úrazov starších pracovníkov. Zmluva sa každý rok vyhodnocuje a upravuje. Faktory úspechu zahŕňajú základ v právnych predpisoch, zameranie skorých intervencií od veku 45 rokov a jednotné hodnotenie a monitorovanie. Koncepcia je prenosná a rokovania o cielených zmluvách sú replikovateľné, a to najmä v krajinách so systémami sociálnych partnerov.