Dánsko – Nikdy príliš starý na škôlku: zníženie záťaže s cieľom udržať si zamestnancov

V dánskej škôlke Vuggestuen Kernehuset sa zistilo, že poruchy svalov a kostí v dôsledku opakujúcich sa úloh zvyšujú riziko skorého odchodu jej zamestnancov z práce. V partnerstve s obcou škôlka prijala sériu opatrení na zvýšenie povedomia o otázkach zdravia, predchádzanie poruchám svalov a kostí a udržanie si starších zamestnancov. Pracovný terapeut vykonal analýzu pracovnej schopnosti s cieľom identifikovať riešenia. Tie zahŕňajú úpravy pracovného prostredia, opatrenia na zlepšenie rovnováhy práce a života a nižšie poplatky za kurzy cvičení. Starší zamestnanci takisto poskytli koučing mladším kolegom, aby viac mysleli na svoje zdravie. Obec vyškolila riaditeľa škôlky, ktorý sa stal ambasádorom zdravia s úlohou zvyšovať povedomie zamestnancov a podporovať účasť na iniciatívach v oblasti zdravia. Prínosy predstavujú udržateľnejšie pracovné podmienky, zníženie výskytu porúch svalov a kostí a udržanie si skúseností na pracovisku. Faktory úspechu zahŕňali podporu od odborov a externých odborníkov a pestrú škálu prijatých opatrení. Ako problém boli identifikované meniace sa modely správania zamestnancov. Hoci tieto opatrenia sú špecifické pre škôlky, prístup je prenosný aj do iných odvetví.