Sveikatos priežiūros programos turėtų būti rengiamos tik jeigu jos padeda gerinti saugą ir rizikos prevenciją ir atitinka keturis kriterijus: yra reikalingos, svarbios, moksliškai pagrįstos ir veiksmingos. Paprastai jas rengia profesinės sveikatos priežiūros tarnybos. Tarptautinės profesinės sveikatos komisijos parengtame etikos kodekse nustatyti etiniai sveikatos priežiūros kriterijai.

Kai kuriose Europos direktyvose ir konkrečiuose nacionalinės teisės aktuose nurodyta sveikatos priežiūros metodika ir turinys, atsižvelgiant į konkrečius veiksnius. Būtina saugoti įrašus, o darbuotojus reikėtų informuoti apie rezultatus. Vis dėlto atsižvelgiant į tai, kad ši informacija yra konfidenciali, darbdavys informuojamas tik apie darbuotojo tinkamumą darbui ir visas priemones, kurių reikia imtis darbo vietoje.

Direktyvose taip pat nustatyti reikalavimai, susiję su stebėsenos ir sveikatos priežiūros duomenų prieinamumu, ir konkrečios įrašų saugojimo taisyklės. Pavyzdžiui, Kancerogenų ir mutagenų direktyvoje nurodyta, kad informacija turi būti saugoma 40 metų.

Veikdami darbuotojus biologiniai veiksniai gali sukelti įvairių sveikatos problemų, įskaitant infekcines ligas, vėžį ir alergijas. Kai kurie biologiniai veiksniai taip pat gali pakenkti negimusiems kūdikiams.

Tam tikrų sektorių, pvz., sveikatos priežiūros ir veterinarijos paslaugų, žemės ūkio, nuotekų valymo ir laboratorijų, darbuotojams kyla ypač didelė rizika. Šių darbuotojų darbas gali būti tiesiogiai susijęs su mikrobais arba jiems poveikis gali būti daromas, pvz., per kūno skysčius arba dirvožemį. Jei biologinio veiksnio poveikio šaltinis yra žinomas, neigiamam poveikiui sveikatai gana lengva užkirsti kelią. Daug sudėtingiau valdyti riziką, kurią kelia nežinomi šaltiniai.

EU-OSHA siūlomi leidiniai šia tema:

Biologiniai veiksniai ir profesinės ligos: literatūros apžvalgos rezultatai, ekspertų tyrimas ir stebėsenos sistemų analizė Ataskaita ir santrauka

Diskusijoms skirtuose dokumentuose įvardyti sektoriai, kuriuose kyla didelė biologinių veiksnių poveikio rizika: sveikatos priežiūra, darbas, susijęs su kelionėmis ir bendravimu su keliautojais, su gyvūnais susijusios profesijos, atliekų tvarkymas ir nuotekų valymas ir ariamoji žemdirbystė.

Su darbu susijusių ligų stebėsenos ataskaitos, kurios laikomos ankstyvojo perspėjimo priemone, gali padėti nustatyti situacijas arba darbo vietas, kuriose būtina geriau valdyti darbuotojų saugą ir sveikatą. EU-OSHA paskelbė tyrimą dėl perspėjimo ir apsaugos sistemų siekiant pastebėti pirmuosius su darbu susijusių ligų požymius:

Perspėjimo ir apsaugos sistemos – literatūros apžvalga

Perspėjimo ir apsaugos sistemos – ekspertų praktinis seminaras – procedūra

Įspėjamieji ir apsaugos metodai, taikomi nustatant profesines ligas ES Ataskaita ir santrauka

Perspėjimo ir apsaugos sistemos. Politikos seminaras. Procedūros 

Įspėjamieji ir apsaugos metodai, taikomi nustatant profesines ligas ES Pristatymas ekspertų auditorijai

Susipažinkite su visais ekspertų diskusijų apie perspėjimo ir apsaugos sistemas dokumentais

Per pastaruosius 10 metų nelaimingų atsitikimų darbo vietoje skaičius sumažėjo 25 proc. Vis dėlto nustatyta, kad nuo su darbu susijusių ligų visame pasaulyje kasmet miršta 2,4 mln. žmonių, iš kurių 200 000 – Europoje. 

Dirbdama su darbu susijusių ligų srityje, EU-OSHA siekia sukurti įrodomųjų duomenų apie prevenciją, politiką ir praktiką pagrindą. Kitas svarbus tikslas – pateikti išsamesnę apžvalgą apie profesinių ligų sukeliamą naštą.

Su darbu susijusios ligos, be kita ko, yra:

Dabartiniai projektai

2015 m. EU-OSHA pradėjo apžvalgos projektą, kuriame aptariamos trys su darbu susijusių ligų tyrimo, politikos ir praktikos sritys:

Apibrėžtys ir reglamentai

Su darbu susijusi liga – bet kokia liga, kurią sukėlė arba apsunkino veiksniai darbo vietoje. Ši sąvoka apima daugybę ligų, kurių priežastys yra daug sudėtingesnės, įskaitant profesinių ir su darbu nesusijusių veiksnių derinį.

Profesinė liga – bet kokia liga, kurią visų pirma sukėlė darbo vietoje daromas fizinių, organizacinių, cheminių arba biologinių rizikos veiksnių arba tokių veiksnių derinio poveikis. Profesinės ligos dažniausiai būna nacionalinės teisės aktuose nurodytos ligos, kuriomis susergama darbe veikiant rizikos veiksniams. Pripažinus profesinę ligą gali būti skiriama kompensacija, jeigu akivaizdu, kad tarp poveikio darbuotojui ir ligos yra priežastinis ryšys.

Europos profesinių ligų sąraše pateikiamos rekomendacijos, kuriomis remiantis profesinės ligos turėtų būti įtrauktos į valstybių narių nacionalinius sąrašus. Jame taip pat pateiktos rekomendacijos dėl kompensacijos taisyklių nustatymo, prevencijos ir statistikos duomenų rinkimo.

ES lygmens ir nacionaliniuose rekomendacijų dokumentuose apibrėžiami diagnostiniai ir poveikio kriterijai, taikomi pripažįstant, kad su darbu susijusi liga gali būti laikoma į sąrašą įtraukta profesine liga. Kompensacijai gauti taikomi papildomi kriterijai, kurie iš esmės yra susiję su minimaliais sužalojimo arba nedarbingumo rodikliais. Dauguma valstybių narių metinėse ataskaitose, pvz., apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, skelbia duomenis apie pripažintas profesines ligas.

Kas sukelia ligas darbe?

Būtent darbas gali sukelti arba apsunkinti daugybės rūšių ligas, įskaitant vėžį, kvėpavimo sutrikimus, širdies ir kraujagyslių ligas, odos ligas, raumenų ir kaulų sistemos sutrikimus, psichikos sveikatos problemas. Nors pagrindinės tokių ligų priežastys gali būti kompleksinės, turima duomenų, kad tam tikras poveikis darbo vietoje prisideda prie ligos vystymosi arba progresavimo, kaip antai:

Svarbu atidžiai stebėti su tokiu poveikiu susijusią riziką ir įvairių rūšių poveikio derinius bei jų sąsajas su kintančiais darbo modeliais.

Informuotumo didinimas ir prevencijos skatinimas

Gera praktika įmonės lygmeniu apima rizikos prevencijos kultūros ir gerovės darbo vietoje skatinimą. Taip pat labai svarbu, kad įmonės įvertintų ir valdytų riziką bei laikytųsi prevencinių priemonių hierarchijos.

Kiti geri būdai užkirsti kelią su darbu susijusioms ligoms – naudoti aktyvios stebėsenos priemones siekiant išvengti sveikatos sutrikimų ir skatinti kurti saugesnes darbo vietas vykdant sveikatos stiprinimo darbe veiklą.

15/12/2017

Atsisiųstiin: en | bg | cs | da | de | nl | et | el | es | fr | hr | it | lv | lt | hu | mt | no | pl | ro | sk | sl | fi | sv |

22/02/2018

Atsisiųstiin: en | bg | cs | da | de | nl | el | es | fr | hr | it | is | lv | lt | hu | no | pl | pt-pt | ro | sl | fi | sv |

22/02/2018

Atsisiųstiin: en | bg | da | de | nl | el | es | fr | hr | it | is | lt | hu | no | pl | pt-pt | ro | sk | sl | fi | sv |