Header logos section
Header form
Duomenų vizualizacijos priemonėse pateikiami faktai ir skaičiai įvairiais darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) klausimais visoje Europoje, be kita ko, apie tai, kaip valdoma rizika, apie darbo sąlygas, demografinius duomenis poveikį sveikatai, politiką ir strategijas.
Patogiose naudoti priemonėse pristatomos svarbiausios išvados ir duomenys, kuriuos galima filtruoti pagal šalį, sektorių ir kitus kintamuosius.
Europos socialinių teisių ramsčiu garantuojama pagrindinė socialinė teisę į saugias ir sveikas darbo sąlygas Europoje. ES ramsčiu, kuris paremtas 20 pagrindinių principų, siekiama piliečiams suteikti naujų ir efektyvesnių teisių, įskaitant tinkamas darbo sąlygas, lygias galimybes ir sąlygas dalyvauti darbo rinkoje.
Ilgesnis ir sveikesnis darbingas amžius gali sumažinti nesaugumo jausmą ir pagerinti darbo našumą. Iš tiesų, dėl geros saugos ir sveikatos darbo vietose gaunama daug naudos, pvz., sumažėja nebuvimo dėl ligos atvejų ir sveikatos priežiūros išlaidų, vyresnio amžiaus darbuotojai ilgiau lieka darbo rinkoje, skatinami efektyvesni darbo metodai ir technologijos bei prisidedama prie geresnės profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros.
2014 m. EU-OSHA pradėjo 3 metų trukmės projektą, skirtą nustatyti efektyvią DSS valdymo labai mažose ir mažosiose įmonėse, kurios yra labai svarbios visuomenei ir ES ekonomikai, politiką, strategijas ir praktinius metodus. Projektas, kurį atlikti buvo pavesta SESAME (liet.
Grįžimas į darbą po vidutinės trukmės arba ilgo nedarbingumo yra sudėtingas procesas. Reikia imtis nemažai veiksmų ir būtini suderinti įvairių profesijų darbuotojų veiksmai, kurie nebūtinai yra įpratę dirbti kartu. Darbo vieta turėtų būti pagrindinis grįžimo į darbą sistemų aspektas. Todėl EU-OSHA įsipareigojo atlikti reabilitacijos ir grįžimo į darbą politikos ir sistemų tyrimą, kuriame apibendrinama visos Europos geroji patirtis.
Kasmet Europoje vėžys nustatomas maždaug 1,6 mln. darbingo amžiaus žmonių. Vis dėlto, remiantis EU-OSHA praktiniame seminare profesinio vėžio klausimais pateiktu tyrimu, nors yra raumenų ir kaulų sistemų sutrikimams ir su stresu susijusioms sveikatos problemoms spręsti skirtų priemonių, tačiau nuo vėžio nukentėjusiems darbuotojams, įskaitant profesinį vėžį, prieinamų reintegracijos priemonių ir grįžimo į darbą priemonių yra daug mažiau.
Vis daugiau vėžiu sirgusių darbuotojų grįžta į darbą. Svarbu palengvinti jų reabilitaciją, kad pagerėtų šios pažeidžiamos darbuotojų grupės darbo sąlygos ir sumažėtų susiję visuomeniniai bei ekonominiai padariniai. EU-OSHA išnagrinėjo šį klausimą ir paskelbė apžvalgas reabilitacijos ir grįžimo į darbą po vėžio gydymo srityje, taip pat rekomendacijas įmonėms.
Reabilitacija ir grįžimas į darbą po vėžio gydymo Literatūros šaltinių apžvalga
9 atvejų tyrimai, susiję su reabilitacijos / grįžimo į darbą programomis
