Дания — Удовлетвореност от работата за работниците от всички възрасти: политика относно възрастните работници в гробищен парк

В предприятието Гробищни паркове Roskilde, включващо три гробищни парка и един крематориум, работят 32 души, девет от които са на възраст над 45 години и са класифицирани като „възрастни“. Фирмената политика за възрастните работници беше разработена през 2007 г. от вътрешна работна група с помощта на външен консултант в съответствие с намерението на фирмата да задържи на работа по-възрастните работници. Фокусни групи с по-младите и по-възрастните работници, събеседвания с отделни ръководители, въпросници за работниците и констатации на консултанта доведоха до редица препоръки. Те бяха приведени в съответствие с политиката и културата на предприятието и съобщени на персонала. Политиката към по-възрастните работници се прилага към лицата на възраст над 45 години и включва общи придобивки, напр. допълнителни дни за семейни грижи и редовни събеседвания относно самооценката за работоспособност. Конкретните мерки включваха намалено работно време, без това да се отрази на пенсиите, редуване и адаптиране на задачите. Сред факторите за успех са партньорството с външни експерти, систематичният подход и приложимостта за целия персонал. Този основан на нуждите подход е приложим за други работни места, при специфичните мерки, приложими за гробищни паркове.