Дания — Датска национална програма за връщане на работа

Програмата създаде процес за ранни, мултидисциплинарни и координирани мерки за насърчаване на връщането на работа в рамките на съществуващата система за здравно осигуряване. Тя се състоеше от три основни елемента: създаване на мултидисциплинарни екипи в общините; стандартни процедури за оценки на работоспособността и управление на отсъствието по болест; всеобхватен учебен курс за връщане на работа за членовете на екипите. Общинските екипи бяха съставени от общински служител, отговарящ за обезщетенията за болест, физиотерапевт, психолог, лекар със специалност по обща, социална или трудова медицина и психиатър. Служителят, отговарящ за отсъствията по болест, изпълняваше ролята на координатор. На ежеседмични мултидисциплинарни срещи бяха разработвани индивидуални планове за връщане на работа с последващи действия за следене на техния напредък. Предварителните резултати бяха различни в отделните общини, но в двете общини, показали положителни резултати, анализът на разходите и ползите показа, че програмата е била икономически изгодна. Доволните участници изтъкнаха значението на участието им при вземането на решения и установяването на доверие към мултидисциплинарния екип. Сред трудностите бяха неяснотата около ролите на членовете и ограничената помощ по проблемите на психичното здраве. При евентуално приемане на програма от този вид следва да се подходи с повишено внимание, тъй като тя изисква значително адаптиране към местните системи за обезщетения за болест.