През пролетта на 2022 са проведени телефонни интервюта с представителна извадка от 27 000 заети лица във всички държави — членки на ЕС, плюс Исландия и Норвегия.
Сред ключовите приоритетни области са:
- Психосоциалните рискови фактори, стресът и психичното здраве
- Свързаното с работата отражение върху здравето
- Превантивни мерки в областта на БЗР с акцент върху психичното здраве
- Гледни точки и опит в областта на БЗР на работното място
- Цифровизацията и използването на цифровите технологии
Констатациите са събрани в обзорен доклад и обобщение, като в рамките на 29 фактологични справки се представя преглед на резултатите по страни, а основните констатации са представени в инфографика. Резултатите от проучването се използват в изследователските проекти на EU-OSHA в областта на цифровизацията на труда, психосоциалните рискове и стреса на работното място, и подобряване на спазването на законодателството в областта на БЗР.
Изтеглете набора от данни и техническите документи от OSH Pulse.
В проучването от 2025 г. е събрана информация за работещите и основните характеристики на тяхната работа. След това вниманието е насочено върху психосоциалните рискове, произтичащи от използването на цифрови технологии и от изменението на климата, тяхното въздействие върху безопасността и здравето при работа (БЗР) и мерките, прилагани на работното място за предотвратяване на тези рискове.
По-конкретно са засегнати следните теми:
- Използването на цифрови технологии на работното място
- Рискове, свързани с изменението на климата
- Психосоциални рискови фактори
- Свързаното с работата отражение върху здравето, включително стрес и психично здраве
- Превантивни мерки в областта на БЗР
Разгледайте констатациите в:
- Обзорен доклад и обобщение
- По две фактологични справки за всяка държава, в които се съдържат констатации на национално равнище относно последиците за здравето от изменението на климата и психосоциалните рискове/психичното здраве
- Инфографики за бърз преглед на основните констатации на равнище ЕС по отношение на:
Резултатите от проучването са в подкрепа на работата на EU-OSHA в областта на изменението на климата и БЗР, психосоциалните рискове и стреса на работното място, и цифровизацията на труда.
Изтеглете набора от данни и техническите документи от OSH Pulse.
OSH Pulse 2025: Цифровизация на работното място
В настоящата инфографика са представени избрани резултати на равнище ЕС от проучването OSH Pulse 2025, възложено от EU-OSHA с цел да се получи по-задълбочена представа за състоянието на безопасността и здравето при работа (БЗР) в ерата на климатичните и цифровите промени.
Инфографиката се фокусира върху използването на цифрови технологии на работното място, психосоциалните рискове, свързани с използването им, и ролята на алгоритмичното управление в определянето на трудовите условия.
OSH Pulse 2025: Психично здраве на работното място
В настоящата инфографика са представени избрани резултати на равнище ЕС от проучването OSH Pulse 2025, възложено от EU-OSHA с цел да се получи по-задълбочена представа за състоянието на безопасността и здравето при работа (БЗР) в ерата на климатичните и цифровите промени.
Инфографиката се фокусира върху излагането на работниците на психосоциални рискови фактори и свързаните с тях въздействия върху здравето, видовете превантивни мерки, налични на работното място, както и нагласите на работниците към обсъждането на психичното здраве на работа с техните ръководители.
OSH Pulse 2025: Климатични промени на работното място
В настоящата инфографика са представени избрани резултати на равнище ЕС от проучването OSH Pulse 2025, възложено от EU-OSHA с цел да се получи по-задълбочена представа за състоянието на безопасността и здравето при работа (БЗР) в ерата на климатичните и цифровите промени.
Инфографиката се фокусира върху излагането на работниците на рискове, свързани с климата — като извънредно високи температури, лошо качество на въздуха и екстремни метеорологични явления — и подчертава как тези рискове варират в различните сектори и професии. Тя също така представя информация за вида и наличието на превантивни мерки на работните места в различни икономически сектори.