В проучването OSH Pulse 2025 се изследват редица въздействия на психосоциалните рискове, изменението на климата и използването на цифрови технологии на работното място, върху психичното здраве на работещите и свързаните с това мерки на работното място.
Проведеното по телефона през април 2025 г. проучване съдържа отговорите на над 28 000 заети лица във всички държави — членки на ЕС, както и в Исландия, Норвегия и ─ за първи път ─ в Швейцария.
В проучването от 2025 г. е събрана информация за работещите и основните характеристики на тяхната работа. Вниманието е насочено върху психосоциалните и физическите рискове, произтичащи от използването на цифрови технологии и от изменението на климата, тяхното въздействие върху безопасността и здравето при работа (БЗР) и мерките, прилагани на работното място за предотвратяване на тези рискове.
В настоящото издание се разширява обхватът на изследването с нови психосоциални фактори, свързани с цифровизацията, например самостоятелността при прилагането и развиването на уменията и пълноценността на работното място, както и с нововъзникващи рискове, свързани с изменението на климата, включително екологичната тревожност и несигурността по отношение на качествените характеристики на работното място. Включват се и традиционни рискове като дисбаланса между влаганите усилия и получаваното възнаграждение и несигурността по отношение на количествено измеримите характеристики на работното място. Социално-демографските характеристики ─ ръководни спрямо неръководни длъжности и мигрантски статут (първо и второ поколение) ─ повишават възможностите да бъде отразен многообразният опит на различните работещи лица в проучването.
Наборът от данни ще бъде предоставен на изследователите през 2026 г.