Europeiska kommissionens förslag om ett bättre skydd för arbetstagare mot cancerframkallande kemikalier

Europeiska kommissionen har föreslagit ändringar i direktiv 2004/37/EG om carcinogener eller mutagena ämnen för att begränsa exponeringen för 13 cancerframkallande kemikalier i arbetet, inklusive respirabelt kristallint kvartsdamm.
Man uppskattar att cancer står för mer än hälften av de yrkesrelaterade dödsfallen i EU, vilket totalt motsvarar cirka 102 000 dödsfall per år.
Införandet av gränsvärdena kommer att leda till färre fall av yrkesrelaterad cancer och förbättra det rättsliga skyddet för de utsatta arbetstagarna, särskilt inom byggsektorn. Genom att minska skillnaderna mellan medlemsstaterna när det gäller arbetstagarnas hälsoskydd, kommer förslaget att främja en mer gränsöverskridande sysselsättning eftersom arbetstagarna kan vara säkra på att det i samtliga medlemsstater kommer att garanteras minimistandarder och miniminivåer för skydd av deras hälsa.
Färdplanen om cancerframkallande ämnen är ett EU-initiativ som syftar till att bekämpa arbetsrelaterad cancer, som är den vanligaste orsaken till arbetsrelaterade dödsfall i EU. Målet är att hjälpa företag att vidta åtgärder genom att
- skapa medvetenhet om riskerna med exponering för cancerframkallande ämnen på arbetsplatsen,
- erbjuda verktyg och lösningar för företag och arbetstagare,
- föra samman människor för att utbyta goda exempel och främja samarbete mellan nationella partner och EU-partner.
Initiativet ska hjälpa till att skydda arbetsgivare mot skador, nu och i framtiden. Färdplanen bidrar till Europas plan mot cancer och stöds av EU:s strategiska ram för arbetsmiljö 2021–2027.
På webbplatsen S.T.O.P. carcinogens at work finns praktisk hjälp och rådgivning för både arbetstagare och arbetsgivare. Läs mer om riskerna, ta reda på hur du kan agera, och upptäck vad samarbetspartnerna gör.
Vem står bakom initiativet?
Initiativet, som startades 2016, samlar ett brett spektrum av samarbetspartner: EU:s medlemsstater, EU:s arbetsmarknadsparter, Europeiska kommissionen, Europeiska kemikaliemyndigheten (Echa) och EU-Osha.
Arbetsgivare, arbetstagare, arbetsmiljöinspektioner, forskare, fackföreningar, expertorganisationer, utbildningsinstitutioner och utbildare uppmanas också att ansluta sig till nätverket för att förebygga exponering för cancerframkallande ämnen.
Var med och hjälp till
- Dela med dig av innovativa lösningar och bästa praxis för att minska exponeringen för cancerframkallande ämnen på arbetsplatsen.
- Stöd upplysningskampanjer som informerar arbetstagare och arbetsgivare om risker och förebyggande åtgärder.
- Använd och sprid kunskapen om verktygen i färdplanen för att förebygga exponering inom din egen organisation.
Strategi för 2025–2027
Mellan 2016 och 2024 samlade man inom ramen för initiativet in en stor mängd information och förde en dialog med olika intressenter.
Den nuvarande färdplanen om cancerframkallande ämnen 3.0 – strategi för 2025–2027 är inriktad på spridning av fakta och verktyg för genomförande av åtgärder som bygger på följande åtaganden:
- Dela kunskap om hälsoeffekter med arbetsgivare och arbetstagare.
- Stödja arbetsgivare och arbetstagare när det gäller den praktiska tillämpningen av verktyg och kunskap.
- Organisera regelbundna möten för att garantera ett varaktigt samarbete och en medvetenhet om aktiviteterna bland alla partner.
- Initiativet är frivilligt och handlingsinriktat. Partnerna enas om ett kärnutbud av aktiviteter, men fler åtgärder är välkomna.
- Initiativet syftar till att skapa en bestående grund för att förebygga arbetsrelaterad exponering för cancerframkallande ämnen.
EU-Osha hjälper till att marknadsföra aktiviteterna inom ramen för färdplanen och stöder partnerna genom att anordna evenemang för att öka medvetenheten och främja förebyggande åtgärder.
2016–2017 års kampanj En sund och säker arbetsmiljö genom hela arbetslivet ökar kunskapen om hur viktigt det är att hantera arbetsmiljöfrågor på ett bra sätt genom hela arbetslivet och att anpassa arbetet till individens förmåga – såväl i början av en arbetstagares karriär som i slutet. I likhet med tidigare Ett hälsosamt arbetsliv-kampanjer samordnas den på nationell nivå av EU-Oshas kontaktpunkter och med hjälp av officiella kampanjpartner och mediapartner.
Inom ramen för Europeiska arbetsmiljöbyråns andra europeiska företagsundersökning av nya och framväxande risker (Esener-2) samlades svar in från nästan 50 000 företag och organisationer om hantering av arbetsmiljöfrågor och arbetsplatsrisker, med särskild fokusering på arbetstagarmedverkan och psykosociala risker.