Výhody a nevýhody systémov riadenia pracovníkov založených na umelej inteligencii v belgickej automobilke

Táto prípadová štúdia skúma, ktoré výhody a nevýhody majú systémy riadenia pracovníkov založené na umelej inteligencii v automobilovom závode v Belgicku pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. 

Výroba v závode vo veľkej miere závisí od zhromažďovania a spracovania údajov na riadenie montážnej linky, logistiky a prideľovania úloh, pričom sa monitoruje výkonnosť pracovníkov a kontrola kvality. Vysoká úroveň digitalizácie riadiacich operácií vplýva na samostatnosť pracovníkov a intenzifikáciu práce. Systém monitorovania výkonnosti prináša aj neistoty týkajúce sa súkromia pracovníkov a potenciálu zvýšenej pracovnej záťaže a stresu.