V rámci druhého Európskeho prieskumu podnikov o nových a vznikajúcich rizikách (ESENER-2) Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) sa zhromaždili odpovede od takmer 50 000 podnikov na tému riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a rizík na pracovisku, s osobitným zameraním na participáciu zamestnancov a psychosociálne riziká.
Aj keď údaje o pracovných úrazoch a chorobách z povolania sú k dispozícii z prieskumov medzi zamestnancami a zo systémov podávania správ, málo sa vie o spôsobe riadenia zdravotných a bezpečnostných rizík v praxi, najmä o nových a vznikajúcich rizikách. Prieskum ESENER pomáha doplniť tieto chýbajúce poznatky tým, že informuje o potrebách zamestnávateľov z hľadiska podpory a odborných poznatkov a identifikuje aspekty, ktoré môžu podporiť prevenciu rizík alebo jej brániť.
Prieskum sa prvýkrát uskutočnil v roku 2009. Práca v teréne v rámci druhého prieskumu sa uskutočnila v roku 2014. V rámci prieskumu ESENER-2 sa skúmali súkromné aj verejné organizácie z celej škály oblastí činnosti v 36 krajinách (členských štátoch EÚ-28, ako aj v Albánsku, na Islande, v Čiernej Hore, bývalej Juhoslovanskej republike Macedónsko, Srbsku, Turecku, Nórsku a vo Švajčiarsku).
Prvýkrát boli do prieskumu zahrnuté poľnohospodárske a rybárske podniky a mikropodniky zamestnávajúce 5 – 10 zamestnancov. Otázky boli adresované osobám, ktoré najlepšie poznajú riadenie BOZP v danej organizácii. Respondenti odpovedali na otázky týkajúce sa hlavných rizikových faktorov vo svojich podnikoch a poskytli informácie o tom, akým spôsobom a prečo ich riadia a zároveň uviedli prekážky v oblasti prevencie.