Aizskaršana darbā neatkarīgi no tā, vai tā notiek klātienē vai tiešsaistē, nopietni ietekmē darbinieku drošību, veselību un labbūtību. Gandrīz katra trešā sieviete visā ES ir piedzīvojusi seksuālu uzmākšanos darbavietā – no nepiedienīgiem jokiem līdz seksuāli atklātu attēlu demonstrēšana. Tā kā digitālās tehnoloģijas arvien vairāk tiek integrētas darba dzīvē, tās rada jaunus...
Riska novērtēšana atver durvis uz drošu un veselīgu darbu. Tomēr daudzi mazie uzņēmumi saskaras ar grūtībām atvērt šīs durvis, jo tos kavē ierobežotie resursi un darba aizsardzības jomas zināšanu trūkums. Pirms piecpadsmit gadiem EU-OSHA izveidoja tiešsaistes interaktīvo riska novērtēšanas platformu OiRA, lai palīdzētu MVU visā Eiropā pārvaldīt profesionālos riskus un labāk...
Mūsu jaunajā ziņojumā galvenā uzmanība pievērsta psihosociālo risku novēršanai un mācībspēku, piemēram, skolotāju, akadēmiskā personāla, pētniecības asistentu u. c. labas garīgās veselības stiprināšanai. Tajā ir apkopota labākā prakse un politikas ieteikumi, lai veicinātu garīgo labbūtību šajā nozīmīgajā nozarē, kurā kopumā strādā 10 miljoni cilvēku visā ES, un katrs ceturtais...
Klimata pārmaiņu dēļ ekstremāla karstuma periodi kļūst aizvien biežāki un intensīvāki. Šovasar visā Eiropā novērotie atkārtotie karstuma viļņi liecina par pieaugošajiem riskiem darbiniekiem. Augstas temperatūras ietekmē drošību, veselību un darba ražīgumu, īpaši tiem, kuri strādā ārā vai karstās telpās. Darba devēji var samazināt šos riskus, veicot praktiskus pasākumus...
Deviņi jauni EU-OSHA gadījumu pētījumi sniedz iedvesmojošus reālus piemērus par to, kā darba vietās visā Eiropā izpratne tiek pārvērsta konkrētā rīcībā, lai atbalstītu psihoemocionālo veselību — tieši tas ir gaidāmās kampaņas “Roku rokā par psihoemocionālo veselību darbā” uzmanības centrā. Sešos gadījumu pētījumos ir aplūkotas valsts vai nozaru iniciatīvas, kuru mērķis ir...
Divos jaunos EU-OSHA gadījumu pētījumos ir parādīts, kā dažādi darba aizsardzības (DA) dalībnieki var izmantot DA barometra datu vizualizācijas rīku, lai darba vietas datus pārvērstu praktiskā rīcībā. Pētījumu gadījumos tiek izsekotas divu izdomātu personāžu gaitas: Marija, būvstrādnieku arodbiedrības darba aizsardzības (DA) pārstāve, un Alekss, Eiropas Parlamenta politikas...
Lai atzīmētu praida mēnesi, jaunajā EU-OSHA ziņojumā ir uzsvērts, kā darbaspēka daudzveidība ietekmē psihosociālo risku iedarbību un ko var darīt, lai tos novērstu. Pētījuma rezultāti liecina, ka diskriminācija un nevienlīdzība, darba vietas nedrošība un nestabilitāte, kā arī neapmierinoša sociālā vide un darba organizācija izraisa stresu, trauksmi un izdegšanu, it īpaši mazāk...
Klimata pārmaiņas palielina darba ņēmēju pakļautību ar karstumu saistītiem riskiem – temperatūras paaugstināšanās un biežie karstuma viļņi pastiprina ar karstumu saistītos arodapdraudējumus daudzās nozarēs. Šajā publikācijā, ar ko tiek atzīmēta Pasaules vides diena, aplūkots, kā viedās tehnoloģijas var palīdzēt novērst ar karstumu saistītos riskus, nodrošinot reāllaika...
Vēzis joprojām ir galvenais ar darbu saistīto nāves gadījumu cēlonis ES – tas ik gadu izraisa 100 000 nāves gadījumu, un miljoniem darba ņēmēju ir pakļauti vēža riska faktoru iedarbībai savā ikdienas darbā. Atzīmējot 2026. gada Eiropas nedēļu cīņai pret vēzi , mūsu jaunajā tematiskajā tīmekļvietnes sadaļā ir publicēti dati par vēzi, kas saistīts ar darbu, kā arī sniegts...
Jaunā prognozēšanas pētījumā ir aplūkots, kā klimata pārmaiņas un rīcība klimata jomā varētu netieši ietekmēt darbinieku drošību un veselību nākamos 25 gadus. Tajā aplūkoti ne tikai tūlītēji riski, piemēram, karstuma stress, bet arī ilgtermiņa pārmaiņas un ietekme uz darba apstākļiem, uzsverot, kā, reaģējot uz to, varētu būt nepieciešams attīstīt politiku un praksi. Papildinot...