Akcenti

Digitalizācija pārveido darbavietas, padarot strādājošo pārvaldības ( AIWM ) tehnoloģijas uz mākslīgā intelekta bāzes par prioritāru darba aizsardzības jomu . Mūsu jaunākajā dokumentā ir pētīta saikne starp mākslīgo intelektu un mainīgo pārvaldības dinamiku darbā, izmantojot patentu datus, lai analizētu pārvaldības tehnoloģijas uz mākslīgā intelekta bāzes, to paredzētās...

Par 2024. gada Starptautisko sieviešu dienu EU-OSHA publicēja jaunu diskusiju dokumentu, kurā tiek aplūkotas tāldarba dzimumu dimensijas un galvenās problēmas, ar kurām saskaras sievietes. Dokumentā tiek uzsvērta ietekme, ko rada pāreja uz tāldarbu un hibrīdmodeļiem, atklājot, kā šīs izmaiņas nesamērīgi ietekmē sieviešu labklājību un integrāciju darba tirgū. Tas aicina veikt...

Veselības un sociālās aprūpes nozarē, kurā nodarbināti aptuveni 10 % no kopējā darbaspēka daudzās ES valstīs, ir vairākas darba aizsardzības (DA) problēmas. Digitalizācija un platformu darba ieviešana ir pārveidojusi nozari, radot jaunus darba aizsardzības riskus un iespējas saistībā ar darbinieku fizisko un psihosociālo labjutību. Mūsu jaunākajā dokumentā piedāvāti būtiski...

Par 2023.–25. gada Veselīgu darbavietu kampaņas oficiālajiem partneriem ir pieteikušās dažādu nozaru organizācijas, kas darbojas visas Eiropas mērogā. Šiem publiskās un privātās sfēras uzņēmumiem un apvienībām ir izšķiroša loma kampaņas panākumu nodrošināšanā ar informētības veicināšanas pasākumiem, sadarbību un inovācijām. Viņi pievienojas EU-OSHA koordinācijas punktiem , EEN...

Šī aptauja ir iespēja ieinteresētajām personām un Aģentūras klientiem sniegt atsauksmes par mūsu organizāciju un tās darbību. Jūsu atsauksmes palīdzēs mums vadīt mūsu centienus un uzlabot mūsu darba atbilstību un lietderību. Tā kā tiek izstrādāta jauna korporatīvā stratēģija, aptaujas rezultāti palīdzēs tās sagatavošanā. Aptauju EU-OSHA uzdevumā veic ICF S.A. , un informācija...

Ar darbu saistītas psihiskās veselības problēmu risināšana pēc pandēmijas ir kļuvusi vēl neatliekamāka. EU-OSHA jaunākais ziņojums piedāvā padziļinātu analīzi par Eiropas apsekojumiem, kas koncentrējas uz psihisko veselību darbavietā, aptverot periodus pirms pandēmijas, tās laikā un pēc tās. Tajā ir iekļauti dati no 2022. gada aptaujas OSH Pulse , kurā tika iesaistīti vairāk...

Dodieties ceļojumā darba vietu robotikas pasaulē kopā ar mūsu animācijas filmu varoni Napo! Atklājiet jaunās tehnoloģijas un izpētiet apdraudējumus, kas varētu rasties darba pienākumu automatizācijā. Pievienojieties mums: Napo palīdz mums nodrošināt ražošanas līniju drošību, strādā ar sadarbīgiem robotiem un atklāj ārskeletu spēku. Fizisko un kognitīvo uzdevumu automatizācija...

Darba aizsardzības barometra datu vizualizācijas rīks ir atjaunināts ar jauniem rādītājiem, kas piedāvā atjauninātu informāciju par darba aizsardzību visā Eiropā. Īpaši jāatzīmē, ka jaunākā Prognožu sadaļa piedāvā kvantitatīvas prognozes par nodarbinātības tendencēm nākotnē, pamatojoties uz Cedefop prasmju prognozi . Turklāt tagad ir pieejamas aplēses par tādu ar darbu saistīto...

Pasaules Vēža dienā , ko katru gadu atzīmē 4. februārī, EU-OSHA ir apņēmusies piedalīties cīņā pret vēzi, kas ir galvenais ar darbu saistīto nāves gadījumu cēlonis ES. EU-OSHA nesen veiktajā Darba ņēmēju ekspozīcijas apsekojumā , ka visbiežāk sastopamie vēža riska faktori Eiropā darbavietās ir UV starojums un dīzeļdegvielas emisijas. Apsekojums palīdz uzlabot preventīvos...

Digitālo platformu darbs ir augošs nodarbinātības modelis vairākās ekonomikas nozarēs, kur algots darbs tiek organizēts, izmantojot tiešsaistes platformu vai izmantojot to. Tas nodrošina pieejamu piekļuvi darba tirgum, jo īpaši dažām neaizsargātām grupām , un nodrošina elastību. Tomēr tas rada riskus un izaicinājumus darba aizsardzībai (DA), tostarp intensīvu darbu, izolētību...