V Nizozemsku nesou primární odpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v rámci podniku zaměstnavatelé a zaměstnanci.

Portugalské kontaktní místo je řízeno ACT – orgánem zabývajícím se pracovními podmínkami, který spadá pod přímou správu státního ministerstva solidarity, práce a sociálního zabezpečení, na celém pevninském území je mu však propůjčena správní nezávislost.

V Rumunsku je příslušným orgánem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ministerstvo práce, rodiny a sociální ochrany. Jeho hlavní povinnosti: příprava národní politiky a strategie v této oblasti, příprava návrhů normativních aktů k provádění národní strategie a sledování způsobu prosazování právních předpisů. Inspekce práce kontroluje dodržování právních předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany a zdraví při práci.

Orgány státní správy v oblasti inspekce práce jsou Ministerstvo práce, sociálních věcí a rodiny Slovenské republiky, Národní inspektorát práce se sídlem v Košicích a osm inspektorátů práce, které mají sídla a správní obvody shodné se sídly a správními obvody krajů.

Za prosazování a rozvoj bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a za přípravu souvisejících právních předpisů nese odpovědnost ministerstvo sociálních věcí a zdravotnictví. Ministerstvo jedná v úzké spolupráci například s ministerstvem pro zaměstnanost a hospodářství, ministerstvem školství, ministerstvem vnitra, ministerstvem životního prostředí, ministerstvem dopravy a komunikací a různými orgány, které se specializují na záležitosti související s bezpečností a ochranou zdraví při práci.

Švédská agentura pro odborné znalosti o pracovním prostředí – Mynak je od roku 2019 švédským národním kontaktním místem Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci jmenovaným švédskou vládou a parlamentem.

Mynak v rámci své úlohy kontaktního místa koordinuje zástupce vlády, zaměstnavatelů a zaměstnanců s cílem posílit vnitrostátní a mezinárodní činnost v odvětví bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Islandský přístup k evropské spolupráci v oblasti BOZP



Cílem

islandského zákona o pracovním prostředí a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci

č. 46/1980 je zajistit bezpečné a zdravé pracovní

prostředí, které obecně odpovídá sociálnímu a

technickému rozvoji společnosti, a zajistit

na pracovišti takové podmínky, které umožní řešit vzniklé problémy v oblasti BOZP

v souladu se zákony a předpisy, s

pokyny zaměstnavatelů a zaměstnanců a s

Cílem norského zákona o pracovním prostředí je zajistit bezpečné podmínky zaměstnávání, bezpečné pracovní prostředí a smysluplnou pracovní situaci pro všechny zaměstnance.
Samotné podniky jsou odpovědné za prevenci pracovních úrazů a poškození zdraví.Povinností zaměstnavatelů je zajistit, aby pracovní prostředí a bezpečnost byly na přiměřené a uspokojivé úrovni. Orgány pomáhají tím, že zajišťují, aby podniky systematicky postupovaly v oblasti zdraví, bezpečnosti a prostředí.

Subscribe to