Ministeriet för arbetsmarknad, pensionssystem, familjefrågor och socialpolitik är det organ inom statsförvaltningen i Republiken Kroatien som främst ansvarar för arbetsmiljöfrågor. Det har ett nära samarbete med hälsovårdsministeriet i frågor som rör arbetsmiljö. Ytterligare tre organ arbetar för genomförandet av säkerhet och hälsa på arbetsplatsen:

Efter att i juni 2006 ha undertecknat stabiliserings- och associeringsavtalet så blev Albanien en del av stabiliserings- och associeringsprocessen. Inom ramen för detta har betydande framsteg gjorts vad gäller arbetsmiljöfrågor. Den nationella strategin för arbetsmiljöfrågor utarbetades av regeringen och godkändes av parlamentet.

En arbetsmiljölag har utarbetats och förväntas godkännas av parlamentet. De institutioner som arbetar med arbetsmiljöfrågor har samordnat sitt arbete och den sociala dialogen har stärkts.

I Tjeckien hanteras frågorna om säkerhet, hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen främst av ministeriet för sysselsättning och sociala frågor, som också sköter dialogen med arbetsmarknadsparterna och hälsoministeriet i Tjeckien. I en mindre omfattning hanteras frågorna också av den statliga gruvförvaltningen och den statliga kärnsäkerhetsmyndigheten.

Den danska arbetmiljömyndigheten samordnar samarbetet med Europeiska arbetsmiljöbyrån och lyder under sysselsättningsministeriet. Myndigheten ansvarar för upprätthållandet av arbetsmiljölagen, som omfattar alla yrkesområden i landet. För vissa sektorer har dock regelverket och dess upprätthållande lagts över på andra myndigheter

Tilsyn med :

I Bulgarien hör arbetsmiljöpolitiken till ministerrådets ansvarsområde. Arbetsmarknads- och socialministeriet utarbetar, samordnar och genomför arbetsmiljöpolitiken. Hälsovårdsministeriet samordnar och leder insatser på arbetsmiljöområdet. Arbetsinspektionens verkställande byrå är det offentliga organ som kontrollerar att arbetslagstiftningen följs så att arbetsplatserna är säkra och hälsosamma. Byrån ansvarar också för tillämpningen av arbetsvillkor.

Det tyska arbetsmiljösystemet är tvådelat. Det utgörs av den statliga arbetsmiljötillsynen (förbunds- och delstatsnivå) och av de självständiga olycksfallsförsäkringsorganen. Staten (på förbundsstats- och delstatsnivå) utfärdar lagar, förordningar och regler för statliga kommittéer. Olycksfallsförsäkringsorganen utfärdar egna föreskrifter om förebyggande av olyckor efter granskning av behoven och med godkännande av förbunds- och delstatsregeringarna.

Det viktigaste arbetsmiljödokumentet i Estland är arbetsmiljölagen som antagits av det estniska parlamentet, Riigikogu. Med utgångspunkt i detta dokument har flera viktiga förordningar från regeringen och socialministeriet utarbetats och antagits (lagen trädde i kraft den 26 juli 1999). När det gäller arbetsmiljöfrågorna i Estland är socialministeriet verkställande myndighet som reglerar hela området, medan två av dess strukturella enheter (avdelningen för arbetslivsutveckling och hälsovårdsavdelningen) direkt deltar i utformningen av arbetsmiljörelaterad politik.

Arbetsmiljöbyråns arbete syftar till en varaktig kulturförändring. Målet är en kultur där alla ser en proaktiv hantering av arbetsmiljön som ett viktigt bidrag till varje företags och varje organisations framgång på lång sikt. Vi tror att vi genom att tillhandahålla en vision och strategisk vägledning kan nå detta mål.

Arbets- och socialförsäkringsministeriet ansvarar för alla arbetsmiljöfrågor på nationell nivå. Generaldirektoratet för arbetsvillkor och hälsa, som ansvarar för arbetsmiljölagstiftningen, strategi, organisation, information, utbildning, träning och forskning, samt yrkesinspektionsmyndigheten (S.EP.E.), som är den myndighet som ansvarar för inspektioner och för tillsynen över efterlevnaden av arbetarskyddslagstiftningen, är de viktigaste behöriga statliga myndigheterna.

Det riskförebyggande arbetet inom arbetsmiljöområdet vid Europeiska arbetsmiljöbyråns nationella kontaktpunkt i Spanien regleras av Lag 31/95 och kompletterande eller därav följande förordningar.