The Ministry of Family, Labour and Social Services is the main responsible organization in the field of OSH, in collaboration with other ministries and stakeholders, and is responsible for developing, implementing and enforcing legislation.

The focal point on behalf of the Ministry is the Directorate General of Occupational Safety and Health. The Directorate General;

Użycie nazwy „Kosowo” nie wpływa na stanowiska w sprawie jego statusu i jest zgodne z rezolucją Rady Bezpieczeństwa ONZ 1244/1999 oraz z opinią Międzynarodowego Trybunału Sprawiedliwości w sprawie Deklaracji niepodległości Kosowa.

Kontrolę wdrażania ustawy o BHP ('Biuletyn Urzędowy Republiki Czarnogóry', nr 79/04) i rozporządzeń opartych na podobnych i innych środkach BHP przeprowadza czarnogórskie ministerstwo pracy i spraw społecznych, za pomocą inspektoratu pracy, o ile przepisy nie stanowią, że w poszczególnych dziedzinach działalności kontrola wdrażania rozporządzeń leży w gestii innych organów. Ten dział inspektoratu pracy stanowi istotną część inspektoratu. Działem kieruje naczelny inspektor.

Bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników w Republice Serbii zajmuje się ministerstwo pracy i polityki społecznej. W ministerstwie wydzielono dwa organy administracyjne działające w przedmiotowym zakresie: dyrektoriat ds. bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, który m.in. opracowuje akty ustawodawcze, oraz inspektorat pracy właściwy dla nadzorowania wdrożenia tych aktów.

W Austrii za ochronę pracowników odpowiadają różne podmioty. Podstawę prawną stanowi ustawa o ochronie pracowników oraz odpowiednie rozporządzenia. Kontrolę przestrzegania przepisów dotyczących ochrony pracowników sprawuje Inspekcja Pracy, inspekcja pracy w sektorze transportu, inspekcje rolne i leśne w poszczególnych krajach związkowych oraz właściwe organizacje pracowników sektora publicznego. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej Inspekcji Pracy.

W Polsce podstawowym aktem prawnym, mówiącym o prawie do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jest Konstytucja RP. Sposób realizacji tego prawa określa ustawa, jaką jest Kodeks Pracy. Podstawowe uregulowania kodeksowe w zakresie bhp znajdują się w dziale X kodeksu dotyczącym bhp, w dziale VII dotyczącym ochrony pracy kobiet i w dziale IX dotyczącym ochrony pracy młodocianych. System organizacyjny ochrony pracy można podzielić na ogólnokrajowy i zakładowy.

W Słowenii bezpieczeństwo i higiena pracy wchodzą w zakres kompetencji Ministerstwa Pracy, Rodziny, Spraw Społecznych i Równości Szans oraz Ministerstwa Zdrowia. Te dwa ministerstwa monitorują i oceniają sytuację w powyższym obszarze i na tej podstawie opracowują przepisy i rozwiązania dotyczące znormalizowanej regulacji BHP. Kontrolą wdrażania odnośnych przepisów zajmuje się Inspekcja Pracy Republiki Słowenii.