Strategia Agencji i jej programy prac

W obecnej strategii Agencji na lata 2014-2020 określono sześć obszarów priorytetowych:

1. Przewidywanie zmian — poprzez działania Agencji w zakresie prognozowania
2. Fakty i liczby — gromadzenie i upowszechnianie informacji przydatnych naukowcom i decydentom za pomocą narzędzia ESENER (badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń) i przeglądów BHP
3. Narzędzia do zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy — najważniejsze z nich to interaktywne oprogramowanie do oceny ryzyka (OiRA)
4. Zwiększanie świadomości na temat BHP — poprzez kampanie informacyjne prowadzone pod hasłem „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” oraz inne działania uświadamiające
5. Dzielenie się wiedzą — przede wszystkim poprzez rozwijanie OSHwiki
6. Tworzenie sieci wzajemnych kontaktów i komunikacja instytucjonalna

Aby uzyskać dodatkowe informacje, pobierz Strategię EU-OSHA na lata 2014–2020, która jest spójna ze Strategicznymi ramami UE dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2014–2020

Co roku dyrektor wykonawczy EU-OSHA opracowuje – a zarząd przyjmuje – dokument programowy określający plany Agencji w ramachtrzyletniego kroczącego programu prac. Dokument szczegółowo określa działania, jakie zamierza przeprowadzić Agencja, i cele, jakie ma do zrealizowania, w szczególności w nadchodzącym roku.

Roczny plan zarządzania określa szczegółowe priorytety i ma w zamierzeniu zagwarantować, by Agencja jak najefektywniej korzystała ze swoich zasobów i prowadziła jak najlepszą współpracę z partnerami. Do najważniejszych obszarów działalności należą: przewidywanie zmian, zwiększanie świadomości oraz gromadzenie i upowszechnianie faktów i liczb dotyczących tematyki BHP.

Roczne plany zarządzania z poprzednich lat można znaleźć na naszej stronie zawierającej publikacje, na której dostępne są również sprawozdania roczne i roczne sprawozdania z działalności, przedstawiające wyniki naszej działalności.