ELi tööohutuse ja -tervishoiu direktiivid, suunised ja standardid on teemade kaupa kättesaadavad siinse veebilehe jaotises „Tööohutuse ja töötervishoiu õigusaktid“. ELi direktiivide täistekstid kõigis ELi keeltes ja lisateave on Euroopa Komisjoni veebilehel Eur-Lex.
Osaliselt saab riiklike tööohutuse ja -tervishoiu seadustega tutvuda meie lehel. Lisaks annab riiklik teabekeskus nõu, kust saada lisateavet. Riikliku teabekeskuse veebilehel on palju teavet selle riigi keeles. Samuti avalikustab enamik liikmesriike osa teavet ka inglise keeles.
Statistika, uuringutulemused ja teised kasulikud lingid on selle veebilehe jaotises „Uuringud ja statistika“. EU-OSHA korraldatud ESENERi uuringutes vaadeldakse, kuidas Euroopa töökohad ohutus- ja terviseriske praktiliselt ohjavad.
Euroopa Komisjonil on statistikateenistus Eurostat; teile võivad huvi pakkuda järgmised lingid:
EU-OSHA on Euroopa Liidu tööohutuse ja -tervishoiu teabeagentuur. Meie tegevus järgib Euroopa Komisjoni töötervishoiu ja tööohutuse strateegilist raamistikku 2014–2020 ning teisi asjakohaseid Euroopa Liidu strateegiaid ja programme.
Hüvitiste süsteemid on liikmesriigiti erinevad ning olenevad teie sektorist, tööst ja tööhõiveseisundist. Teavet konkreetse liikmesriigi kohta saate riiklikust teabekeskusest; üldteavet Euroopa Liidu kodanike kohta, kes elavad ja töötavad välismaal, annab Euroopa Komisjon.
EU-OSHA on teabeasutus, seega leiate tööga seotud terviseprobleemide, nagu stressi, ahistamise, nahahaiguste jms kohta kasulikku teavet ja nõuandeid meie veebilehelt.
Kahjuks ei tohi EU-OSHA anda nõu konkreetsete ohutus- ja tervishoiuprobleemide kohta, sekkuda kohtuasjadesse ega kohalike või riiklike ametiasutuste töösse. Soovitame teil pöörduda alustuseks riikliku teabekeskuse poole.
Tuginedes oma varasemale psühhosotsiaalseid riske käsitlevale tegevusele, st asjakohastele projektidele, mis käsitlevad digiüleminekut ning luu- ja lihaskonna vaevusi, korraldab EU-OSHA uuringuprojekti 2022–2025, et anda usaldusväärset ja põhjalikku teavet tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide ja vaimse tervise kohta töökohal, et toetada poliitikat, ennetamist, teadlikkuse suurendamist ja tavasid. See tegevus vastab ka paralleeltegevusele tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande sektoris.
Uuring on aluseks EU-OSHA tervislike töökohtade kampaaniale 2026–2028, mis keskendub vaimse tervise ja psühhosotsiaalsete riskide vähendamisele töökohal uutes ja tähelepanuta jäetud ametirühmades, sektorites ja valdkondades.
Tegevus toetab ka Euroopa Komisjoni meedet „Vaimset tervist käsitlev uus terviklik lähenemisviis“.
Tegevuse eesmärgid on järgmised:
- kasutada olemasolevaid uuringuid ja uusi andmeid, et parandada arusaamist psühhosotsiaalsete riskide põhjustest ja tõhusatest ennetusmeetoditest eri sektorites, ametites ja rühmades;
- tuvastada edukad algatused, millega ennetatakse ja vähendatakse tööga seotud psühhosotsiaalseid riske ning edendatakse laia sihtrühma seas vaimset tervist töökohal;
- parandada teadmisi ja ergutada arutelu riikliku tasandi poliitika ja ennetusmeetmete üle poliitikakujundajate ning töötervishoiu ja -ohutuse spetsialistide seas.
Uuringuülesanded hõlmavad kirjanduse läbivaatamist, andmete kogumist ja analüüsi, parimate tavade kindlakstegemist, juhtumiuuringuid, praktilisi vahendeid ja teadlikkuse suurendamise materjale.
Projekt hõlmab järgmisi uuringuvaldkondi:
faktid ja arvud tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide kohta.
Vajame teavet tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide levimuse ja kulude kohta kogu Euroopas, et toetada poliitikakujundajaid ELi ja riikide tasandil, et paremini suunata nende vahendeid ja meetmeid. See uuringuvaldkond hõlmab 2022. aasta uuringu „Eurobaromeetri kiiruuring –uuring OSH Pulse“ ja uuringu ESENER tulemusi. Eraldi uuringutes koondatakse ja analüüsitakse asjakohastest ja usaldusväärsetest ametlikest allikatest pärit andmeid, et parandada arusaamist tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide levimusest ja algpõhjustest.
Tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide juhtimise poliitika ja tavad
Selles uuringuvaldkonnas uuritakse, kuidas eri liikmesriigid lähenevad tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide ennetamisele, kirjeldades valitud liikmesriikide võetud meetmeid ning selgitades välja edutegurid ja probleemid.
Sektorid ja mitmekesisus / haavatavad rühmad
Tööga seotud psühhosotsiaalsed riskid on mõnede ametite korral eriti murettekitavad. Vähem tähelepanu pööratakse teatud töötajarühmadele, kellel võivad olla eriprobleemid. Selle valdkonna uuringutes käsitletakse psühhosotsiaalsete riskide mõju teatud sektorites ja ametitel ning nendega seotud ennetustavasid. See hõlmab madala sotsiaalmajandusliku staatusega töötajaid ning ehitus- ja põllumajandussektorit.
Psühhosotsiaalsed riskid ja tervis
Psühhosotsiaalsed riskid tulenevad töö halvast kavandamisest, korraldusest ja haldusest ning halvast sotsiaalsest töökeskkonnast, mis võib viia negatiivsete psühholoogiliste, füüsiliste ja sotsiaalsete tulemusteni. Selle valdkonna uuringud hõlmavad psühhosotsiaalsete riskide ja tervisealaste teadmiste parandamist.
Vägivald ja ahistamine
Selle valdkonna uuringud hõlmavad patsientide, klientide ja muude üldsuse liikmete kogetavat kolmandate isikute poolset vägivalda, kiusamist ja ahistamist töökohal ning seoseid tööohutuse ja -tervishoiu ning koduvägivalla vahel.
Tööle naasmine ja vaimse tervise häirega töötaja toetamine
Selle valdkonna uuringud pakuvad häid tavasid, kuidas toetada inimesi, kellel on tööga seotud või mitteseotud vaimse tervise häire, et nad saaksid tööle jääda või pärast haiguspuhkust edukalt tööle naasta.
Suunised ja vahendid
Selles osas pakutakse vahendeid psühhosotsiaalsete riskide juhtimiseks.