EU-OSHA on pühendunud pettuste ennetamise ja avastamise ning pettuste uurimise tingimuste parandamisele ning piisava hüvitamise ja hoiatava mõju saavutamisele proportsionaalsete ja paranduslike karistuste abil, järgides nõuetekohast protsessi.
Pettuste ennetamine
Selleks on agentuur võtnud vastu tervikliku pettusevastase strateegia, milles määratletakse eri sidusrühmade kohustused.
See on kooskõlas agentuuri finantsmäärusega (artiklid 30 ja 111) ja nõuetega, mis on sätestatud institutsioonidevahelise töörühma tegevuskavas ELi ametite tulevikku käsitleva ühise lähenemisviisi järelmeetmete kohta.
Kasulikud lingid
- EU-OSHA suunised rikkumisest teatamise kohta
- Euroopa Parlamendi ja nõukogu 11. septembri 2013. aasta määrus (EL, Euratom) nr 883/2013, mis käsitleb Euroopa Pettustevastase Ameti (OLAF) juurdlusi
- Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni institutsioonidevaheline kokkulepe, mis käsitleb Euroopa Pettustevastase Ameti (OLAF) sisejuurdlust
Huvide konfliktide ennetamine ja haldamine
EU-OSHA on pühendunud väljastatava teabe ja otsuste terviklikkuse tagamisele ning ameti töö ja tegevustega seonduva aruandekohustuse toetamisele. Nendel põhjustel on huvide konflikti ennetamine ja haldamine väga oluline.
Ametisse nimetamisel ja iga 4 aasta järel deklareerivad haldusnõukogu ja juhatuse liikmed huvide konfliktide puudumist kooskõlas ameti huvide konfliktide ennetamise ja haldamise poliitikaga. See teave on kättesaadav veebilehel. Sama nõue kehtib ka välisekspertidele.
Lisaks on läbipaistvuse tagamiseks avaldatud ka tegevdirektori ja kõrgemate ametnike huvide konflikti puudumise deklaratsioonid.
Kasulikud lingid
Ameti huvide konflikti haldamise poliitika
Haldusnõukogu, juhatuse ja nõuanderühmade liikmete huvide konflikti puudumise deklaratsioonid
Tegevdirektori ja kõrgemate ametnike huvide konflikti puudumise deklaratsioonid