Publication tagged with "Η καλή διαχείριση της ΕΑΥ είναι επωφελής για τις επιχειρήσεις"

Μάθετε για τον ρόλο των αλυσίδων εφοδιασμού στην προώθηση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας

Στο πλαίσιο του ερευνητικού του προγράμματος για τη βελτίωση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ) , ο EU-OSHA διερεύνησε τις δυνατότητες των αλυσίδων εφοδιασμού — τις σχέσεις μεταξύ αγοραστών και πωλητών- για την προώθηση της ΕΑΥ. Επεκτείνοντας το ερευνητικό πεδίο πέρα από τις παραδοσιακές σχέσεις απασχόλησης, εξετάστηκαν οι...

Show details

Περίληψη Η βελτίωση της ΕΑΥ μέσω των αλυσίδων εφοδιασμού: πρωτοβουλίες που βασίζονται στην αγορά στον αγροδιατροφικό και τον κατασκευαστικό κλάδο

Μεταφόρτωσηin: en

Show details

Η διακυβέρνηση της αλυσίδας εφοδιασμού στον κατασκευαστικό τομέα: Ρύθμιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας υπό την καθοδήγηση του πελάτη σε σύνθετα κατασκευαστικά έργα

Μεταφόρτωσηin: en

Show details

To grow or to consume, eitherway tobacco is bad business

As every 31 May, EU-OSHA joins the World Health Organisation during this World No Tobacco Day to draw attention to the harmful and deadly effects of tobacco use and second-hand smoke exposure. Tobacco growing harms the health of people and the planet alike...

Βελτίωση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς ΕΑΥ

© EU-OSHA/Jim Holmes

Καθώς η δομή, η οργάνωση και ο έλεγχος της εργασίας εξακολουθούν να αλλάζουν, έχει μεγαλύτερη σημασία από ποτέ άλλοτε να διασφαλίσουμε ότι οι επιχειρήσεις τηρούν τις υποχρεώσεις τους σύμφωνα με τους κανονισμούς για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ). Το έργο του EU-OSHA σχετικά με την υποστήριξη της συμμόρφωση στον τομέα της ΕΑΥ (2021-2024) εξετάζει τους παράγοντες που επηρεάζουν τη συμμόρφωση με τα πρότυπα ΕΑΥ, προκειμένου να διαμορφωθεί ένα οργανωτικό πλαίσιο που θα στηρίζει τις προσπάθειες των επιχειρήσεων για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων.

Βελτίωση της συμμόρφωσης των επιχειρήσεων στον τομέα της ΕΑΥ

Η συμμόρφωση με τους κανονισμούς ΕΑΥ μπορεί να αποτελέσει πρόκληση, ιδίως για τις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις (ΠΜΜΕ). Ωστόσο, σε προηγούμενη έρευνα του EU-OSHA διαπιστώθηκε ότι ορισμένοι εξωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν σημαντικά τη συμμόρφωση στον τομέα της ΕΑΥ:

  • νομικά μέτρα για την επιβολή της νομοθεσίας
  • επιδράσεις στην αλυσίδα εφοδιασμού
  • εξωτερικές υπηρεσίες ΕΑΥ
  • κοινωνικοί ή τομεακοί κανόνες
  • οικονομική ενίσχυση.

Οι παρούσα δραστηριότητα έχει ως στόχο να δώσει συνέχεια στα πορίσματα της έρευνας, επανεξετάζοντας τα είδη της διαθέσιμης στήριξης και διερευνώντας καινοτόμες στρατηγικές για τη στήριξη της συμμόρφωσης. Αν και η προσοχή επικεντρώνεται στις ΠΜΜΕ, λαμβάνεται επίσης υπόψη ο σημαντικός ρόλος που διαδραματίζουν οι μεγαλύτερες εταιρείες στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προάγει τη συμμόρφωση.

Στάδια του ερευνητικού προγράμματος

Μετά από μια αρχική σφαιρική ανασκόπηση της συμμόρφωσης στον τομέα της ΕΑΥ, προσδιορίστηκαν δύο βασικοί άξονες έρευνας για περαιτέρω εμπεριστατωμένες μελέτες:

  • Ο πρώτος άξονας αφορά τις αγορακεντρικές προσεγγίσεις για την προώθηση της ΕΑΥ και εξετάζει πολιτικές και στρατηγικές που επηρεάζουν τις σχέσεις στην αλυσίδα εφοδιασμού, με ιδιαίτερη έμφαση στον αγροδιατροφικό και τον κατασκευαστικό τομέα, ώστε να βελτιωθεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς για την ΕΑΥ.
  • Ο δεύτερος άξονας επικεντρώνεται στις κρατικές επιρροές δηλαδή στις ρυθμιστικές προσεγγίσεις και τις προσεγγίσεις επιβολής της νομοθεσίας για να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με την ΕΑΥ, να εντοπιστούν οι καινοτόμες πρακτικές που υιοθετούν οι επιθεωρήσεις και οι υπηρεσίες πρόληψης που συμβάλλουν στην εφαρμογή της ΕΑΥ.

Ο αντίκτυπος της πανδημίας COVID-19 στη συμμόρφωση με τους κανόνες ΕΑΥ

Η σφαιρική ανασκόπηση επισημαίνει επίσης την ανάγκη να εξεταστεί ο τρόπος με τον οποίο οι προκλήσεις που έθεσε η πανδημία COVID-19 επηρεάζουν τη συμμόρφωση με την ΕΑΥ. Οι επιπτώσεις είναι προφανέστερες στον αγροδιατροφικό τομέα και στον τομέα των κατασκευών, καθώς οι εργαζόμενοι στους εν λόγω τομείς συγκαταλέγονται μεταξύ εκείνων που πλήττονται περισσότερο από την πανδημία και τις διαταραχές της αλυσίδας εφοδιασμού. Στόχος της έρευνας είναι να συμβάλει στην ανάπτυξη πολιτικών που βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς για την ΕΑΥ.

Συναφείς πηγές

Συναφείς δημοσιεύσεις

Άρθρα OSHwiki

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe

David Walters Cardiff University , Emma Wadsworth Solvent University
In this report (see enclosed document below)[1] we explore findings from the 3rd European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (which we refer to throughout this document as ESENER 3 to distinguish it from previous surveys) undertaken by the EU-OSHA, on the role of prevention services in providing support for the delivery of arrangements for healthy and safe working conditions in enterprises in the Member States of the European Union (EU 27). 
Διαβάστε το πλήρες άρθρο στη σελίδα OSHWiki

The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice

Dr Victor Hrymak TU Dublin
Occupational Safety and Health (OSH) in the European Union (EU) is regulated by Member State Labour Inspectorates that manage the day-to-day activities of Labour Inspectors. The traditional role of Labour Inspectors is to monitor and enforce workplace standards in order to ensure the safety and health of EU employees. The ability to enforce OSH standards is facilitated by legally binding sanction powers that all Labour Inspectors in EU Member States possess. Although, in practice, persuasion through advice and education is preferred by Labour Inspectors to support compliance, these sanction powers are used as necessary.

This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.

Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.

 

Διαβάστε το πλήρες άρθρο στη σελίδα OSHWiki

Βελτίωση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία: σφαιρική ανασκόπηση

Μεταφόρτωσηin: en

Show details

EU-OSHA Funding guide 2015

Μεταφόρτωσηin: en

Show details